Chargé.e marketing - SESS/STAPS — Université Paris Est Créteil
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En bref
Chargé.e marketing - SESS/STAPS — Université Paris Est Créteil, à Créteil (Val-de-Marne). Emploi ouvert uniquement aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Université Paris Est Créteil Enseignement supérieur et recherche |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chargé.e marketing - SESS/STAPS |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de marketing |
| Famille de métiers | Communication |
| Lieu de travail | Créteil (Val-de-Marne) Créteil |
| Statut | Contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 02/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/09/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2398830 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Mission(s) :
Sous la responsabilité du responsable du Pôle, en lien avec les responsable pédagogiques, vous êtes en charge de la promotion de l'offre de formation professionnelle de l’UFR, en analysant les besoins de nos prospects, particuliers, entreprises et acteurs publics partenaires ...
A ce titre, vous :
- Promouvez l’offre de formation FC et FA de la composante via tous les média (internet, réseau professionnels et institutionnels)
- Mettez à jour les information sur l’ensemble des supports de présentation internes et externes pour l’offre formation de l’UFR
- Prospectez activement les collectivités territoriales, les établissements publics, les grandes et moyennes entreprises, les particuliers, mais également les partenaires institutionnels du territoire et sur le plan national pour les inciter à avoir recours à la formation professionnelle (montée en compétences de leurs salariés, accueil d’apprentis, etc...)
- Collaborez avec la direction centrale DIFPRO et son CFA
Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service.
Profil recherché
Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement)
Rémunération selon la grille indiciaire des Techniciens de recherche et de formation (TECH) - Catégorie B et pour les contractuels, la fourchette de salaire net mensuel se situe entre 1700 € et 2000 € (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière)
Connaissances souhaitées :
environnement de l'enseignement supérieur, de la formation professionnelle et des dispositifs de formation continue, d'alternance et d'apprentissage ainsi que des acteurs institutionnels : collectivités territoriales, établissements publics, OPCO, entreprises, CFA, organismes de formation
Savoir-faire :
Connaissance des outils numériques de communication (site web, réseaux sociaux, CRM, outils collaboratifs).Connaissance du cadre réglementaire de la formation professionnelle et de l'apprentissage.
Connaissance des techniques de communication et de marketing de l'offre de formation.
Savoir-être :
Savoir travailler en équipe constituée d'acteurs de différents statuts et institutions.
Etre à l'aise dans le domaine de l'enseignement supérieur et auprès de publics professionnels.
Autonomie dans l'organisation du travail. Réactivité et capacité à gérer les priorités. Dynamisme
Niveau d'études demandé
Niveau 4 Baccalauréat
Informations complémentaires
Information UPEC : Accompagnement dans l’évolution professionnelle, 47 jours de congés annuels, Espaces de restauration pour les personnels, Activités culturelles et de loisirs à tarifs préférentiels
L'employeur se présente
Avec plus de 40 000 étudiants, l'Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC) est la plus grande université multidisciplinaire et professionnalisée d'Ile-de-France.
Créée en 1970, l'UPEC offre une gamme complète de formations (du diplôme universitaire de technologie au doctorat) et compte 15 composantes (facultés, écoles, instituts, observatoire) ainsi que 32 laboratoires de recherche couvrant presque toutes les disciplines.
L'université emploie aujourd'hui plus de 1000 personnels BIATSS et 1600 enseignants. Elle est dotée d'un budget annuel de 260 millions d’euros et est implantée sur 16 sites dans 3 départements.
Pour plus d'informations : http://www.u-pec.fr/
Le service
L'UFR Sciences de l'éducation, sciences Sociales et Staps est implantée à Créteil, accessibles par la ligne 8 du Métro. L'activité s'exerce au sein du Pôle FC/IP/Partenariats.
Dans un objectif d’accroissement de l'activité et des ressources propres, le chargé de marketing développe l’offre de formation continue et par apprentissage de l'UFR.
Il est chargé de promouvoir l’offre de formation professionnelle (auprès des entreprises, des partenaires socio-économiques et des adultes ayant un projet de reprise d’études) et de permettre son développement.
Les cibles, sur le territoire comme à l’échelon national, sont les responsables RH/formation des collectivités territoriales, les établissements publics, les grandes et moyennes entreprises, les particuliers, les partenaires institutionnels.
Il travaille en lien avec l’accompagnatrice en FC du pôle, les responsable des services de l’UFR, les équipes pédagogiques et les service centraux concernés (DIFPRO ...)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2398830 publiée le 03/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.