Chargée d'accueil et administration générale — SIAH Aménagement Hydraulique Vallées du Croult et du Petit Rosne
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En bref
Chargée d'accueil et administration générale — SIAH Aménagement Hydraulique Vallées du Croult et du Petit Rosne, à Bonneuil-en-France (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | SIAH Aménagement Hydraulique Vallées du Croult et du Petit Rosne Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargée d'accueil et administration générale |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Bonneuil-en-France (Val-d'Oise) rue de l'Eau et des Enfants, Bonneuil-en-France |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Selon les grilles indiciaires » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 27/12/2026 — encore 42 jours |
| Référence | O095261028000330 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Administration générale, vous assurez l’accueil physique et téléphonique des usagers, partenaires et interlocuteurs du Syndicat. Vous contribuez à la qualité du service rendu, à la bonne circulation de l’information et au bon fonctionnement administratif de la structure.
Polyvalent(e), vous participez également aux activités de secrétariat, à la gestion du courrier, aux moyens généraux ainsi qu’au suivi de dossiers relevant de l’administration générale.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales :
1. Assurer l’accueil physique et téléphonique
Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs (selon le protocole d'accueil de la collectivité).
Assurer la gestion du standard téléphonique et la transmission des messages.
Réceptionner et gérer les livraisons.
Réceptionner, enregistrer, trier et distribuer les courriers entrants et sortants, y compris les courriels, à l’aide du logiciel interne.
Assurer l’affranchissement du courrier et le suivi de la maintenance du matériel et des consommables associés.
Faciliter la circulation de l’information entre les services et contribuer à la transversalité au sein du Syndicat.
Assurer ponctuellement des missions de coursier.
2. Participer aux activités de secrétariat
Rédiger, mettre en forme et relire les courriers, attestations, bordereaux et documents administratifs.
Apporter un appui administratif aux différents services et à la direction générale.
Organiser les prises de notes et assurer la rédaction des comptes rendus de réunion.
Assurer la gestion des agendas et des salles, notamment le suivi des réservations, des plannings et des accès.
Assurer le suivi administratif des contrôles de conformité des branchements d’assainissement : prise de rendez-vous, suivi des dossiers, envoi des comptes rendus et courriers, relances et questionnaires de satisfaction.
3. Assurer la gestion des moyens généraux
Suivi de prêt de matériel aux agents.
Participer à la gestion des fournitures et des consommables, avec suivi des stocks et réapprovisionnement.
Assurer le suivi des photocopieurs.
Contribuer au bon fonctionnement des locaux, à leur bonne tenue et au confort des utilisateurs.
Apporter un soutien logistique et administratif aux différents services.
Profil recherché
Connaissances et compétences :
Maîtrise des techniques d’accueil physique et téléphonique.
Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels professionnels.
Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe, de la grammaire et de la syntaxe.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
Capacité à gérer plusieurs activités et à assurer le suivi de dossiers administratifs.
Qualités professionnelles :
Sens de l’accueil, de l’écoute et du service public.
Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.
Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
Autonomie, réactivité, disponibilité et polyvalence.
Esprit d’équipe et aptitude au travail transversal.
Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.
--
Expérience souhaitée sur poste similaire d'au moins 3 ans.
L'employeur se présente
SYNDICAT INTERCOMMUNAL POUR L'AMENAGEMENT HYDRAULIQUE DES VALLEES DU CROULT ET DU PETIT ROSNE
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261028000330 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.