Chargée de mission/Cheffe de projet- appui à la structuration des politiques publiques et à la modernisation administrative — Mairie de Sainte-Anne
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En bref
Chargée de mission/Cheffe de projet- appui à la structuration des politiques publiques et à la modernisation administrative — Mairie de Sainte-Anne, à Sainte-Anne (Martinique). Contrat de projet, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Rédacteur, Attaché. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/12/2026.
Détails
| Type | Contrat de projet |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Sainte-Anne Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargée de mission/Cheffe de projet- appui à la structuration des politiques publiques et à la modernisation administrative |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Attaché |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet développement territorial |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Politique de la ville |
| Lieu de travail | Sainte-Anne (Martinique) Hôtel de ville, Sainte-Anne |
| Statut | Contrat de projet |
| Ouvert aux contractuels | Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/12/2026 — encore 37 jours |
| Référence | O972261023001497 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
la collectivité souhaite être accompagnée dans la structuration de ses projets de territoire, la poursuite de sa démarche qualité, et la mise en œuvre de ses politiques publiques, par un(e) jeune diplômé(e) disposant d'une solide culture administrative et d'une première expérience en collectivité ou en cabinet.
Sous l'autorité directe de la Direction Générale des Services
Missions et conditions d'exercice
Faire le lien entre la population, les projets de territoire et l'administration
- Assurer l'interface entre les habitants, les acteurs locaux (associations, entreprises) et les services de la collectivité sur les projets suivis
- Aller à la rencontre de la population pour recueillir ses besoins, l'informer et l'associer à la construction des projets
- Traduire les attentes du terrain en propositions concrètes pour les services et les élus, et faire connaître en retour les décisions et avancées de la collectivité auprès des habitants
Piloter un projet de territoire
- Conduire un projet identifié par la collectivité (structuration d'un dispositif d'accompagnement, transition écologique, etc.), de son diagnostic à sa mise en œuvre, en associant la population à chaque étape
- Rechercher et monter les dossiers de demande de financements publics nécessaires à sa réalisation
- Coordonner les partenaires internes et externes associés au projet
Suivi, appui et évaluation
- Apporter un appui méthodologique aux services concernés par le projet
- Assurer le suivi administratif et financier du projet
- Élaborer les bilans et comptes rendus d'avancement, à destination des élus, des services et de la population
Profil recherché
Âge : moins de 30 ans
Formation :
- niveau bac+3 à 5 minimum
- un master en administration publique, droit public, droit des collectivités locales, science politique ou gestion de projet est un atout fort
Expérience : une première expérience en collectivité territoriale, cabinet d'élu ou administration déconcentrée (stage, alternance, saisonnariat) est appréciée, notamment sur des missions de rédaction institutionnelle, de suivi de politiques publiques ou de conduite de projet
Compétences techniques
- Maîtrise de la rédaction administrative (notes, comptes rendus, rapports)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs politiques publiques
- Capacité à conduire un projet et à structurer un dossier de financement
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être
- Sens de l'organisation et rigueur
- Autonomie et esprit d'initiative
- Qualités relationnelles et de communication
- Adaptabilité et capacité à travailler en équipe
- Discrétion et sens du service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O972261023001497 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.