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Chauffeur / Chauffeuse de navette seniors — Mairie de Moyeuvre-Grande

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Jusqu'au 06/12 · encore 21 joursCatégorie CTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
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En bref

Chauffeur / Chauffeuse de navette seniors — Mairie de Moyeuvre-Grande, à Moyeuvre-Grande (Moselle). Emploi temporaire, Fonction publique territoriale. Catégorie C. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi temporaire
EmployeurMairie de Moyeuvre-Grande
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChauffeur / Chauffeuse de navette seniors
CatégorieC
Métier(s)Chauffeur ou chauffeuse de véhicule léger
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailMoyeuvre-Grande (Moselle)
Avenue Maurice Thorez, Moyeuvre-Grande
StatutEmploi temporaire
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travailTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Traitement indiciaire+Régime indémnitaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO057261106001243
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Mission principale

Assurer le transport sécurisé, l'accompagnement et l'assistance des personnes âgées ou à mobilité réduite lors de certains de leurs déplacements (courses, rendez-vous médicaux, démarches administratives, activités culturelles et de loisirs).

Le service de transport sur réservation vise à rompre l'isolement des personnes âgées, à favoriser le maintien à domicile et à faciliter leur autonomie au quotidien.

Missions et conditions d'exercice

1. Transport et accompagnement des usagers

  • Accueillir les usagers avec bienveillance et repérer leurs besoins d'assistance particuliers
  • Assurer un accompagnement de la porte au véhicule (aide à la marche, port des commissions, installation sécurisée à bord)
  • Aider à la montée et à la descente du véhicule (port des sacs, maintien de l'équilibre)
  • Attacher les ceintures de sécurité et sécuriser le matériel médical éventuel (bonbonne d’oxygène médical, fauteuils roulants, déambulateurs)
  • Assurer la prise en charge des usagers au domicile et leur transport vers les destinations prévues (marché, commerces, rendez-vous médicaux, club seniors, démarches administratives)
  • Effectuer les trajets selon le planning établi en respectant le code de la route et le confort des passagers (conduite souple)
  • Aide au chargement des courses dans le véhicule
  • Aide au portage des courses du véhicule à la porte du logement
  • Adapter la conduite aux passagers (conduite très souple et sécurisante)

Gestion et entretien du véhicule

  • Gérer l’approvisionnement en carburant
  • Effectuer les vérifications d'usage (niveaux, pression des pneus, propreté) et gérer les contrôles techniques
  • Maintenir le véhicule propre intérieur et extérieur
  • Signaler immédiatement toute anomalie mécanique, panne ou sinistre au responsable hiérarchique
  • Gérer les rendez vous et le déplacement du véhicule en cas de réparation (mécanicien mairie ou garage)

Profil recherché

. Relation usagers et veille sociale

  • Veiller à instaurer un climat rassurant, convivial et respectueux
  • Faire remonter à la direction toute situation d'isolement, de dégradation de l'état de santé ou de détresse constatée chez un usager
  • Maintenir un lien social bienveillant, d'écoute et de réconfort auprès du public fragile
  • Transmettre les informations importantes ou alertes à l'équipe sociale du CCAS Maintenir un lien social bienveillant, d'écoute et de réconfort auprès du public fragile

4. Gestion de la régie

  • Encaissement de la participation des usagers
  • Edition des tickets de reçu
  • Elaboration des fiches de suivi de la trésorerie
  • Réapprovisionnement des tickets de reçu à la trésorerie (Metz)
  • Dépôt de la régie (une fois par mois) à la poste (Rombas)
  • Permis B valide depuis plus de 3 ans
  • Attestation de formation aux premiers secours (PSC1) fortement appréciée

Savoir-faire :

  • Maîtrise de la conduite de véhicules de transport de personnes (minibus 9 places) en situation contrainte (rues étroites…)
  • Maîtrise des règles de sécurité routière et des gestes et postures de manutention
  • Bonne connaissance du réseau routier local et des infrastructures de la commune

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O057261106001243 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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