Cheffe / Chef réception atelier - Adjoint au chef(fe) d'atelier automobile — Sgami Est
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En bref
Cheffe / Chef réception atelier - Adjoint au chef(fe) d'atelier automobile — Sgami Est, en Moselle. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Sgami Est État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Cheffe / Chef réception atelier - Adjoint au chef(fe) d'atelier automobile |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Cheffe / Chef d'équipe logistique |
| Famille de métiers | Intervention technique et logistique |
| Lieu de travail | Moselle Strasbourg |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 31/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 47 jours |
| Référence | MINT_BS067SGC-128506 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Suppléer le chef d’atelier en son absence sur toutes les tâches administratives et techniques
- Accueillir, orienter, informer les services de sécurité
- Organiser la répartition des moyens mobiles et leurs mises en œuvre
- Planifier, organiser, vérifier et participer aux activités d’opérations courantes d'entretien, de réparation, de petite carrosserie et de maintenance automobile afin d’assurer la meilleure productivité et un taux d’immobilisation minimum
- Assurer le suivi technique et la gestion des véhicules volants mis à disposition
- Assurer l’interface technique entre les services et les prestataires internes
- Effectuer les pré-diagnostiques et orienter les véhicules dans les services de l’atelier ou a l’externalisation
- Gérer le plan de charge de l’atelier
- Contrôler la liste des pièces nécessaires à la réparation avant mise en commande
- Contrôler la remise en état et l’exécution des opérations dans le respect des procédures de maintenance
- Prendre en compte l’accueil téléphonique et physique des services et les demandes de réparations
- Emmètre les GLPI inhérents a l’activité (Dépannage , Convoyage… )
- Assurer la remise au service des véhicules neufs
- Renseigner les fiches de mise en réforme des véhicules
- Facturation auprès des services de police
- Gestion des prestations externalisées
- Gestion de l’atelier (énergies, locaux) et de ses équipements
- Veille aux respects des normes d’hygiène et de sécurité ainsi que des procédures qualité et du respect du tri des déchets
Selon le contexte, la hiérarchie peut confier des tâches en lien avec l’activité du service.
Activités du service
Votre environnement professionnel :
Le Bureau des Moyens Mobiles est chargé de la maintenance et de la réparation du parc automobile de la police nationale et de la gendarmerie (véhicules légers, véhicules poids lourds, motos). Il dispose également d'ateliers de peinture automobile, de sellerie, de magasins automobiles chargé de l’approvisionnement en pièces détachées.
Composition et effectifs du service
Strasbourg : 14 agents dont 1 chef d'atelier, 1 adjoint chef atelier - chef d'équipe, 1 chef magasin, 1 magasinier, 5 mécaniciens, 3 carrossiers-peintres et 2 apprentis
Liaisons hiérarchiques
Chef d'atelier
Chef de bureau
Liaisons fonctionnelles
Personnels des services du SGAMI Est
Personnels et encadrants de l'atelier du BMM
Personnels des CSAG
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir manager : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Savoir accueillir : niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Possibilité d'évolution sur un poste de chef atelier.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter ?
Pour postuler via MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité / Autonomie / Polyvalence / Réactivité / Discrétion / Gestion humaine / Sens du relationnel / Astreinte possibles
Polyvalence avec les autres métiers de la structure (mécanique motocycle, électricité, carrosserie et magasin)
Aptitude physique à l'emploi, utilisation d’outillage de la profession
Avantages :
• Restaurant administratif à partir de 2,70€
• Salle de sport sur le site
• 38h - Horaires variables
• 27j de congés annuels + 16 jours de RTT
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé
• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Administrative :
SGAMI EST- Direction de l’Équipement et de Logistique
Bureau des Moyens Mobiles
Espace Riberpray – Rue Belle-Isle – 57036 METZ CEDEX 01
Géographique :
Atelier de Strasbourg
34 route de l’hôpital
67022 STRASBOURG CEDEX 01
Emploi fonctionnel :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPLOG041
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPELOG005A
Domaine fonctionnel : Intervention technique et logistique
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BS067SGC-128506 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.