Gestionnaire maladie — Sgami Est
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En bref
Gestionnaire maladie — Sgami Est, à Metz (Moselle). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Sgami Est État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Gestionnaire maladie |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Metz (Moselle) Metz |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 31/12/2025 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 47 jours |
| Référence | MINT_BA057SGC-128350 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Contrôler et enregistrer les arrêts de travail inscrits par les services de police et de gendarmerie de la zone dans le SIRH DIALOGUE,
- Rédiger les arrêtés liés aux congés de maladie pour les personnels actifs, administratifs, techniques et spécialisés ainsi que pour les contractuels,
- Rédiger les arrêtés de temps partiel thérapeutique, de réintégration et de retraite pour invalidité non imputable au service,
- Rédiger des attestations pour les contractuels et les apprentis,
- Rédiger des correspondances à l’attention des agents et des services,
- Instruire les demandes de prise en charge des frais médicaux et traiter les factures,
- Organiser le contrôle de l’absentéisme médical des fonctionnaires,
- Assurer la continuité de la gestion des dossiers des fonctionnaires adressés aux conseils médicaux,
- Rédiger les saisines pour les conseils médicaux relevant des départements et du périmètre police nationale,
- Rédiger les saisines pour le conseil médical supérieur,
- Gérer les convocations des représentants du personnel et de l’Administration,
- Renseigner les tableaux de suivi de l’activité de la section : tableaux hebdomadaires des jours de carence, indicateurs d’absentéisme, indicateurs de suivi des dossiers,
- Compléter la GED (Gestion Electronique des Dossiers),
- Renseigner les agents sur leurs situations médico-administratives ainsi que les services,
- Assurer les relations avec les réseaux de soutien (AS, psychologues, médecins du travail…)
Activités du service
Votre environnement professionnel
Le pôle des affaires médicales et des relations sociales, au sein de la direction des ressources humaines, assure la gestion et le suivi de la maladie et des accidents de service. Il travaille en relation avec les réseaux de soutien et de prévention. Il assure également le rôle de correspondant handicap pour toute la zone Est. Il est en charge également de la gestion des droits et moyens syndicaux.
Composition et effectifs du service
23 agents (2 A, 3 B, 18 C)
Liaisons hiérarchiques
La directrice des ressources humaines
La cheffe du pôle des affaires médicales et sociales
La cheffe de section maladie
Liaisons fonctionnelles
La DRHFS, les services de polices, tous bureaux du SGAMI-Est, les médecins du travail, les médecins inspecteurs régionaux, les assistantes du service social, les psychologues de soutien opérationnel.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir
Savoir analyser : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Vos perspectives :
Ce poste offre des perspectives d’emploi dans la filière ressources humaines ou d’action sociale.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter ?
Cheffe de la section maladie – Tel : 03.87.16 .13.98
Pour postuler via MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Confidentialité – Rigueur – Discrétion – Sens de l’organisation
Avantages :
• Restaurant administratif à partir de 2,70€
• Parking gratuit situé au sein de la structure
• Salle de sport sur le site
• 38h - Horaires variables
• Possibilité de télétravail
• 27j de congés annuels + 16 jours de RTT
• Participation employeur protection sociale complémentaire santé
• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports
• Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre ville
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
SGAMI EST- Direction Ressources Humaines
Pôle des affaires médicales et des relations sociales
Espace Riberpray – Rue Belle-Isle – 57036 METZ CEDEX 01
Emploi fonctionnel
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEGRH06
Domaine fonctionnel : Ressources Humaines
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA057SGC-128350 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.