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Assistante Ressources Humaines — Mairie de Moulins-lès-Metz

Moulins-lès-Metz · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 09/12 · encore 24 joursCatégorie CTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
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En bref

Assistante Ressources Humaines — Mairie de Moulins-lès-Metz, à Moulins-lès-Metz (Moselle). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Moulins-lès-Metz
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistante Ressources Humaines
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailMoulins-lès-Metz (Moselle)
6 rue de la mairie, Moulins-lès-Metz
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Rémunération statutaire + rifseep »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature09/12/2026 — encore 24 jours
RéférenceO057261109000611
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Ville de Moulins-lès-Metz recherche un (e) assistant(e) des Ressources Humaines.

Missions et conditions d'exercice

1- Gestion des dossiers du personnel :

  • Participer à l’organisation des instances paritaires
  • Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière
  • Gérer les dispositifs de prestations sociales
  • Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents

2- Gestion des emplois et développement des compétences :

  • Mettre en ligne les offres d’emplois
  • Suivre les demandes d’emploi, les candidatures et la procédure de recrutement
  • Effectuer un premier niveau d’analyse des candidatures
  • Gérer une « cvthèque »
  • Gérer et suivre l’accueil des stagiaires extérieurs
  • Gérer et suivre les demandes de formation
  • Assurer le suivi des obligations de formation

3- Traitement des dossiers et saisie de documents :

  • Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers
  • Recevoir, filtrer et réorienter les courriers électroniques
  • Vérifier la validité des informations traitées
  • Rédiger des documents administratifs
  • Enregistrer ou saisir des données informatiques
  • Rédiger des comptes rendus et procès-verbaux de réunion

4- Accueil physique et téléphonique des agents :

  • Recevoir et orienter les demandes
  • Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages
  • Rechercher et diffuser des informations
  • Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d’urgence ou priorité
  • Orienter, conseiller le public vers l’interlocuteur ou le service compétent
  • Conseillers les agents sur les procédures

5- Gestion de l’information, classement et archivage de documents :

  • Réceptionner, enregistrer et vérifier des dossiers
  • Photocopier et assembler des documents
  • Trier, classer et archiver des documents
  • Synthétiser et présenter des informations
  • Rechercher et diffuser des informations
  • Préparer les dossiers pour les instances
  • Identifier les sources de documentation

6- Communication :

  • En lien avec la responsable de la communication, réaliser des flyers pour la communication sur l’action sociale Plurelya
  • Mettre en œuvre et suivi du livret d’accueil

Profil recherché

Formation : formation supérieure en ressources humaines, en administration publique ou en droit souhaitée

Expérience : expérience dans un poste similaire d’une collectivité territoriale

Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des enjeux liés aux RH

Maitrise des outils informatiques et connaissance du logiciel JVS

Expérience réussie dans un poste similaire en collectivité territoriale ;

Poste à temps non complet

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O057261109000611 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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