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Assistant (e) de prévention et infographiste — Direction Départementale des Territoires de la Moselle (DDT 57)

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Jusqu'au 03/12 · encore 19 joursCatégorie B
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Assistant (e) de prévention et infographiste — Direction Départementale des Territoires de la Moselle (DDT 57), à Metz (Moselle). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection Départementale des Territoires de la Moselle (DDT 57)
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAssistant (e) de prévention et infographiste
CatégorieB
Métier(s)Webmestre
Famille de métiersCommunication
Lieu de travailMetz (Moselle)
5 RUE HINZELIN 57000 METZ CEDEX 01
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 19 jours
Référence2026-2459557
SourceChoisir le service public

Les missions

I/ Missions

  • Mettre en place une communication interne au service de l'évolution managériale de la DDT
  • Soutenir par l'image la pédagogie de la DDT vers l'extérieur
  • Mettre en place la politique de prévention des risques interne

II/ Activités

Communication :

  • administrer les pages DDT du site de la préfecture et l'intranet
  • concevoir des plaquettes, et des supports pédagogiques (infographies, schémas, illustrations, vidéos) à partir des contenus des services, selon la charte graphique de l'État et les exigences d'accessibilité
  • appuyer la communication interne de la direction, la pédagogie externe, le plan de communication et le réseau des référents communications
  • former aux outils gratuits

Prévention :

  • préparer et suivre les réunions de la formation spécialisée du CSA
  • actualiser le DUERP
  • adapter et suivre le plan de prévention et les actions QVT
  • contribuer à l'analyse et à l'adaptation des postes avec les acteurs compétents
  • suivre les registres de santé et de sécurité
  • assurer une veille avec le réseau de prévention et le SGC
  • informer et sensibiliser les agents

Poste transversal associant communication et prévention, exercé en mode projet. Autonomie d'organisation et compte rendu au chef du SAS et au directeur départemental adjoint. Les priorités et la répartition du temps entre les deux volets sont arrêtées par la hiérarchie, selon les échéances de diffusion et les besoins de prévention.

Les fonctions d'assistant de prévention font l'objet d'une désignation et d'une lettre de cadrage précisant les moyens attribués. Une formation initiale préalable à leur exercice et une formation continue sont requises. Elles s'exercent sans transfert de la responsabilité du chef de service en matière de santé et de sécurité.

Appui ponctuel aux autres missions du SAS dans une logique de solidarité. Participation aux astreintes de sécurité. Conditions d'exercice définies par le règlement intérieur.

Profil recherché

Bonne maîtrise des outils de publication web, de mise en page, de publication assistée par ordinateur, d'infographie, de montage vidéo et d'intelligence artificielle adaptés aux missions, ou capacité démontrée à les maîtriser.

Qualités rédactionnelles et pédagogiques ; aptitude à produire des contenus clairs et visuels, à conduire des projets et à animer un réseau. Créativité, curiosité et esprit d'initiative.

Connaissances en prévention des risques professionnels ou aptitude à les acquérir. Capacité à contribuer au document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), à analyser les observations des registres de sécurité, à proposer des améliorations et à expliquer les consignes.

Rigueur, organisation, autonomie, réactivité et adaptabilité ; écoute, sens des relations humaines et du travail en équipe ; discrétion, loyauté et respect de la confidentialité. Une expérience en communication interne ou en prévention serait appréciée.

Conditions particulières d'exercice

Groupe RIFSEEP : 3

Numéro RenoiRH du poste : E000035038

-Les plages horaires flexibles vous permettent de commencer votre journée entre 7h30 et 9h00 et de partir à partir de 16h00, dans la limite du respect du temps de travail établi.

  • restaurant inter-administrations sur site
  • parking voiture et vélo gratuit et sécurisé
  • protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
  • amicale du personnel et comité d'action sociale
  • bureau partagé
  • voiture de service mise en disposition lors des déplacements

A votre rémunération de base s'ajoutent :

-Le forfait mobilité durable ;

-Le remboursement de vos frais de transport en commun à hauteur de 75% ;

-Le supplément familial de traitement si vous avez des enfants à votre charge

-La prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50% par l'employeur

Informations complémentaires

Qui contacter :

Médy OUICHKA, chef du service d'appui stratégique par intérim

Gautier GUERIN, directeur départemental adjoint des territoires de la Moselle

L'employeur se présente

La Direction départementale des territoires (DDT) de la Moselle est un service déconcentré de l'État placé sous l'autorité du préfet. Elle met en oeuvre les politiques publiques d'environnement, d'urbanisme, de logement, d'agriculture, de gestion des risques et d'éducation routière. Elle accompagne les collectivités, les acteurs économiques et les usagers dans leurs projets d'aménagement et de développement durable du territoire.

Le service

Le service d'appui stratégique (SAS) soutient la direction dans le pilotage des moyens, la communication, la sécurisation des actes et les démarches d'évolution managériale et d'amélioration continue. Il contribue à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT).

Le poste associe les fonctions de webmestre-infographiste et d'assistant de prévention, en appui à la direction et aux services.

Rattachement hiérarchique au chef du service d'appui stratégique.

Relations fonctionnelles très fréquentes avec la direction et régulières avec les membres du CODIR.

Communication : relations avec le service de communication de la préfecture (SDCI), les référents et contributeurs des services, les partenaires institutionnels et les prestataires.

Prévention : relations avec le secrétariat général commun (SGC), les acteurs et le réseau de prévention, ainsi que les interlocuteurs de la formation spécialisée du comité social d'administration (CSA).

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2459557 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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