Technicien chasse — Direction Départementale des Territoires de la Moselle (DDT 57)
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En bref
Technicien chasse — Direction Départementale des Territoires de la Moselle (DDT 57), à Metz (Moselle). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Départementale des Territoires de la Moselle (DDT 57) État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Technicien chasse |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Responsable sectorielle / sectoriel |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Metz (Moselle) 5 RUE HINZELIN 57000 METZ CEDEX 01 |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/06/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | 2026-2341264 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Le service économie rurale, agricole et forestière (SERAF) de la DDT de Moselle vous propose un poste vous permettant d'assurer une grande diversité d'activités, alliant expertise technique et concertation avec les acteurs du territoire. À travers votre poste, vous découvrirez de nombreux sujets passionnants, en lien avec des acteurs divers (OFB, ONF, chasseurs, piégeurs, lieutenants de louveterie, profession agricole, associations, collectivités).
Vos missions seront d'assurer la mise en oeuvre concrète et quotidienne des politiques de la chasse et de l'équilibre agro-sylvo-cynégétique, en recherchant le consensus entre les acteurs, et de répondre aux sollicitations des partenaires du monde de la chasse.
Vous aurez pour activités le pilotage :
- Des activités des lieutenants de louveterie, notamment dans la mise en oeuvre des tirs administratifs
- Des mesures d'indemnisation lié à la prédation sur les troupeaux
- Des mesures visant à lutter contre les espèces susceptibles d?occasionner des dégâts (autorisations de destruction notamment)
- Des agréments et des autorisations de piégeage
Par ailleurs, vous suivrez :
- La mise en oeuvre des arrêtés préfectoraux de tirs administratifs, en contact notamment avec les lieutenants de louveterie et les agriculteurs
- La police administrative des élevages de gibier en Moselle
- La commission départementale de la chasse et de la faune sauvage
Profil recherché
Si votre profil s'inscrit en tout ou partie dans ce qui suit, vous vous épanouirez au sein du SERAF et de l'unité forêt-chasse :
Savoir-faire
- Connaissance de la réglementation relative à la chasse et à la gestion des espèces susceptibles d'occasionner des dégâts
- Les capacités rédactionnelles (notes au préfet, courriers, arrêtés) et de synthèse seront grandement appréciées
- Connaissance des espèces chassables et des techniques de chasse
- Connaissances en gestion des grands carnivores (loup et lynx)
- Une connaissance du monde agricole et de ses pratiques sera grandement appréciée
Savoir-être
- Bonnes qualités relationnelles et diplomatie. Un attachement particulier à la recherche de compromis et de consensus sera particulièrement valorisé pour ce poste dans un secteur où les relations partenariales sont complexes et exigeantes
- Prudence, neutralité
- Réactivité, anticipation
- Capacités d'écoute d'observation des jeux d'acteurs
Conditions particulières d'exercice
Groupe RIFSEEP : 3
N° RenoiRH du poste : 1720570011
-Les plages horaires flexibles vous permettent de commencer votre journée entre 7h30 et 9h00 et de partir à partir de 16h00, dans la limite du respect du temps de travail établi.
- restaurant inter-administrations sur site
- parking voiture et vélo gratuit et sécurisé
- protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
- amicale du personnel et comité d'action sociale
- bureau partagé
- voiture de service mise en disposition lors des déplacements
A votre rémunération de base s'ajoutent :
-Le forfait mobilité durable ;
-Le remboursement de vos frais de transport en commun à hauteur de 75% ;
-Le supplément familial de traitement si vous avez des enfants à votre charge
-La prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50% par l'employeur
Informations complémentaires
Pour toute demande d'information, merci de contacter les personnes ci-dessous. Pour faire acte de candidature, merci de transmettre un CV et une lettre de motivation et un formulaire de demande de mobilité complété :
- Thibault DEMONT, chef du SERAF
- Laurent STAAB, adjoint au chef de service
L'employeur se présente
La Direction départementale des territoires (DDT) est un acteur clé du développement équilibré du territoire. Elle met en oeuvre les politiques publiques dans des domaines aussi variés que l'aménagement du territoire, la protection de l'environnement, le soutien à une agriculture durable, l'accès au logement pour tous...
Au sein de la DDT, le service économie rurale, agricole et forestière (SERAF) joue un rôle central dans l'accompagnement des agriculteurs et du monde rural. Il déploie la Politique agricole commune, soutient la filière forestière et veille à l'application de la réglementation, pilote la politique départementale de la chasse, la gestion des crises agricoles ainsi que le contrôle des structures.
Fort d'une équipe de 21 agents, le SERAF s'organise en trois unités. L'unité forêt - chasse dont vous ferez partie, composée de 4 agents (chef inclus), se consacre plus particulièrement à la mise en oeuvre de la politique cynégétique, à l'accompagnement des propriétaires forestiers via des aides à l'investissement (plan de relance, amélioration des peuplements), et à la promotion d?une gestion durable des forêts, notamment par le contrôle des Plans simples de gestion (PSG).
En rejoignant le SERAF, vous rejoindrez une communauté de travail fortement engagée et au coeur d'enjeux (économiques, politiques, environnementaux) passionnants.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2341264 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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