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Chauffeur(euse) "transport a la demande limayen" (H/F) — CCAS de Limay

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Jusqu'au 27/11 · encore 13 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Chauffeur(euse) "transport a la demande limayen" (H/F) — CCAS de Limay, à Limay (Yvelines). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCCAS de Limay
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChauffeur(euse) "transport a la demande limayen" (H/F)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Chauffeur ou chauffeuse de véhicule léger
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailLimay (Yvelines)
5 avenue du Président Wilson, Limay
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le27/11/2026
Rémunération« Rémunération statutaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/09/2026
Date limite de candidature27/11/2026 — encore 13 jours
RéférenceO078260928000948
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la responsable des politiques séniors et directrice de la résidence autonomie, le(la) chauffeur(euse) est chargé(e) de mettre en œuvre le dispositif de transport à la demande pour les retraités de plus de 60 ans de la ville ne disposant pas de moyens de transport personnels ou de solutions de transport en commun adaptées à leurs besoins.

Missions et conditions d'exercice

  • Répondre aux appels de réservation de transport à la demande (hors temps de conduite)
  • Assurer la gestion du planning des réservations
  • Assurer le transport et l’accompagnement des personnes selon le planning
  • Veiller à la sécurité et au confort des passagers durant le trajet
  • Adapter les itinéraires en fonction des besoins spécifiques des réservataires
  • Assister les passagers lors de la montée et la descente du véhicule
  • Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
  • Informer les passagers sur les services disponibles et répondre à leurs questions
  • Effectuer un bilan, tous les 15 jours, des transports effectués
  • Informer, alerter sa hiérarchie des difficultés rencontrées ou des comportements inadaptés

Profil recherché

Savoirs (connaissances théoriques)

  • Maîtrise des techniques d’organisation
  • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et outils

numériques en général

-Prise de notes et restitution

Savoir-être (qualités personnelles)

  • Qualités relationnelles
  • Sens de l’organisation
  • Travail en autonomie
  • Sens de l’écoute

Savoir-faire (résultats de l’expérience professionnelle)

-Connaissance de l’environnement territorial appréciée.

-Capacité à communiquer efficacement avec les demandeurs pour comprendre leurs besoins (en face à face

ou par téléphone).

-Gestion d’un agenda.

-Capacité à s’adapter aux situations d’urgence ou imprévus de manière calme et efficace.

ENVIRONNEMENT/CONDITIONS DE TRAVAIL – SPÉCIFICITÉS DES MISSIONS

Horaires du lundi au vendredi : 8h00-12h00/13h30-17h00.

Pas de remplacement lors des congés.

Permis B exigé et valide (contrôle tous les ans).

Conduite d’un mini-bus (boîte de vitesse manuelle) : savoir utiliser les équipements du véhicule : GPS et adapter la conduite à la situation de mobilité des passagers.

Tenue correcte souhaitée

Lieu d’exercice : Limay et sur un rayon de 15 kms

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O078260928000948 publiée le 28/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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