Chauffeur poids lourd - Agent de voirie et de propreté des espaces publics (h/f) — Mairie de L'Haÿ-les-Roses
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En bref
Chauffeur poids lourd - Agent de voirie et de propreté des espaces publics (h/f) — Mairie de L'Haÿ-les-Roses, à L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de L'Haÿ-les-Roses Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chauffeur poids lourd - Agent de voirie et de propreté des espaces publics (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers |
| Lieu de travail | L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne) Mairie, 41 rue Jean Jaurès, L'Haÿ-les-Roses |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 08/10/2026 |
| Date limite de candidature | 07/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O094250924000605 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du service Propreté et Voirie, l’agent de voirie et de propreté des espaces publics participe aux travaux d’entretien de la voirie et des équipements publics, assure la maintenance de son matériel et contribue à la polyvalence des activités des services techniques.
Missions et conditions d'exercice
Il/elle a en charge les missions suivantes :
CONDUITE, MAINTENANCE ET INTERVENTIONS SUR LA VOIRIE
- Assurer la conduite et la manœuvre d’un véhicule poids lourd sur la voie publique et les chantiers, mettre en œuvre des outils propres à la spécialisation du véhicule (assurer les rotations des bennes, la livraison de matériels sur la ville)
- Conduire la remorque avec la spécificité du permis E (Karcher/Tags)
- Poser et déposer la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
- Entretenir la signalisation verticale
- Contrôler, entretenir et assurer la maintenance des véhicules et du matériel
- Assurer la pose, la maintenance, la réparation et le réapprovisionnement du mobilier urbain
- Enlever les dépôts sauvages/déchets verts
- Installer des barrières
- Réaliser la pose d’enrobés à froid
- Installer les panneaux électoraux
- Détecter et rendre compte des dysfonctionnements du matériel
- Effectuer les travaux de nettoyage divers (tags, affichage sauvage, désherbage manuel)
PARTICIPATION AUX TRAVAUX DE POLYVALENCE DES SERVICES TECHNIQUES
- Participer au montage et démontage du matériel lors des manifestations publiques sous la responsabilité de la personne missionnée
- Contribuer aux opérations de déménagement des locaux
- Exploitation de la voirie en viabilité hivernale : interventions et patrouille
Profil recherché
QUALITES REQUISES :
- Capacité à travailler en équipe (collaboration avec les autres services)
- Sens du service public
- Disponibilité et réactivité, notamment lors d’événements exceptionnels
- Rigueur et respect des consignes de sécurité
- Bonne condition physique
COMPETENCES REQUISES :
- Permis de conduire : B (véhicule léger), C (poids lourd), BE (voiture + remorque > 4500 kg)
- Formation Initiale Minimale Obligatoire (FIMO)
- Formation Continue Obligatoire (FCO)
- CACES (optionnels mais fortement recommandés) : R490 (Grue de chargement), R482F (Chariot élévateur), R482C1 (Tractopelle)
- Connaissance des règles de sécurité sur la voie publique
- Maîtrise de la conduite de véhicules professionnels
CONDITIONS D’EXCERCICE :
- Horaires fixes (du lundi au vendredi : 8h-12h / 13h30-17h)
- Travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal
- Travail à pied ou motorisé
- Port obligatoire des équipements de protection individuels (EPI)
- Pénibilité physique et exposition à un environnement salissant
- Possibilité d’interventions exceptionnelles en dehors des horaires habituels
POSTE A POURVOIR : Dès que possible, recrutement en catégorie C (Filière Technique).
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime de fin d’année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d’une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094250924000605 publiée le 08/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.