Chef d'antenne - SPIP 13 - RA Marseille — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE
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En bref
Chef d'antenne - SPIP 13 - RA Marseille — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE, dans les Bouches-du-Rhône. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chef d'antenne - SPIP 13 - RA Marseille |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable de structure d'insertion et de probation |
| Famille de métiers | Justice |
| Lieu de travail | Bouches-du-Rhône Antenne locale d'insertion et de probation de Marseille : MO Marseille (5, rue Fongate, 13006) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/09/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2392732 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
- Pilotage d’une structure de très grande taille implantée sur deux sites (milieu ouvert de Marseille et centre pénitentiaire de Marseille), au sein du deuxième SPIP de France
- Encadrement direct des DPIP de secteur et animation d’un collectif de plus de 100 agents relevant de corps et de statuts diversifiés
- Environnement professionnel marqué par une surpopulation carcérale majeure (taux moyen d’occupation de 166 % sur les cinq quartiers hommes du CP Marseille au 1er mai 2026) et par le poids de la criminalité organisée et du narcobanditisme : vigilance déontologique renforcée, prévention du risque corruptif
- Forte exposition institutionnelle et médiatique ; disponibilité, réactivité et capacité de gestion de crise attendues
- Conduite du changement dans un contexte de transformation continue : ouverture de Baumettes 3 et des quartiers de confiance, déploiement de l’applicatif PRISME
- Poste soumis à une astreinte de direction dans les conditions fixées par le règlement intérieur du service
- Participe à l’élaboration d'un projet de service concerté, inscrit dans les orientations nationales et inter-régionales. - Participe au choix des priorités de service. - Réaffirme régulièrement et clarifie le cas échéant les priorités déterminées en expliquant les enjeux de ces dernières - Participe à la rédaction du rapport annuel d'activité- - Maintient une communication permanente avec les personnels, et facilite le dialogue social. - Participe toute l'année au suivi budgétaire et prioritairement dans les domaines de compétences transversaux confiés. - Participe aux réunions de direction, d'encadrement au sein du service. - Représente le service en accompagnement ou en remplacement du DFSPIP, de son adjoint ou des autres cadres du service. - Pilote, pour l’antenne de Marseille, la mise en œuvre du référentiel des pratiques opérationnelles (RPO1) et des orientations départementales en matière d’évaluation, de prise en charge individuelle et collective et de développement de l’offre de peine. - Assure la fiabilisation des données d’activité de l’antenne et le suivi des indicateurs de pilotage. - Garantit la sécurisation des personnels et des locaux ainsi que la déclinaison du plan de lutte contre les violences faites aux agents
Profil recherché
Connaissances :
Juridique : Maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire et à l’exécution des peines
Environnement professionnel : Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP, du fonctionnement et de l’organisation de l’AP, des dispositifs et textes réglementaires relatifs aux politiques publiques dans tous les champs de compétences du SPIP, du tissu associatif, partenarial et de son organisation, des partenaires institutionnels
Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation
des SPIP
Criminalité organisée et narcobanditisme, déontologie du service public pénitentiaire et prévention du risque corruptif
Politiques publiques de régulation carcérale, d’aménagement de peine et de prévention de la récidive ; dialogue social et gestion des ressources humaines
Savoir être :
Aptitude à l’écoute et au dialogue, capacité à motiver
Capacité à décider et à arbitrer dans l’urgence
Résistance à la pression
Loyauté institutionnelle
Exemplarité
Rigueur déontologique
Savoir-faire :
Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (PRISME-GENESIS-Open Office- Windows…)
Conduite de projet : sens de l’initiative
Capacité à organiser, et à prioriser
Capacité à structurer et à concevoir
Sens pédagogique
Rigueur
Informations complémentaires
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formations ENAP ou DISP ; formations « management, conduite du changement et dialogue social » ; formation à la prévention et à la gestion de crise ; formation à l’applicatif PRISME ;.
Perspectives d’évolution professionnelle
Fonctions de directeur fonctionnel adjoint ou de directeur fonctionnel d’un service pénitentiaire d’insertion et de probation ; fonctions d’encadrement à l’échelon interrégional ou en administration centrale.
Organisation du travail : Temps plein
Restauration : Restaurant administratif au centre pénitentiaire de Marseille
Accessibilité en transport / Parking : OUI
Groupe RIFSEP : 3
L'employeur se présente
Le titulaire du poste est placé sous l’autorité directe de la directrice fonctionnelle et de son adjoint. Il exerce dans le respect des orientations définies par la directrice du SPIP sur tout le champ de compétences du service. Le titulaire du poste est chargé de veiller et de participer activement au bon fonctionnement de l'Antenne de Marseille dans le respect des orientations fixées par le siège. Il exerce l’encadrement, l’animation, l’organisation, le conseil technique et l’évaluation de l’Antenne.
Il dirige l’Antenne et favorise chez les personnels une démarche de travail en équipe, une adhésion à la politique du service. Il veille notamment au respect, par les personnels, des priorités de la structure. Il assure l’évaluation individuelle des agents, en s’appuyant sur les DPIP de secteur placés sous son autorité (6 DPIP). Il participe au maintien et au développement du partenariat, nécessaire à l'accomplissement des missions du SPIP. Il initie, conduit ou /et assiste aux différentes réunions s’y rattachant.
Il veille tout spécialement aux bonnes relations du service avec les autorités judiciaires et pénitentiaires, en particulier dans les réponses à apporter à leurs sollicitations tant sur le fond que sur la forme.
Compte tenu de sa dimension et de ses enjeux, ce poste revêt un caractère stratégique. L’antenne locale d’insertion et de probation de Marseille est l’une des plus importantes antennes de France : elle assure la prise en charge de plus de 6 600 personnes.
Le service
Composition et effectifs du service
En milieu ouvert : 4 604 personnes
En milieu fermé – centre pénitentiaire de Marseille : 1 394 places théoriques 2023 personnes hébergées au 24/08/26. Structures spécifiques :
- SAS et QSL (125 places, mixité hommes/femmes), unité de désengagement de la violence (UDV), UHSI, UHSA, SMPR, quartier femmes
- dispositif PAIRS en milieu ouvert
Effectif de référence de l’antenne : 1 DPIP chef d’antenne, 6 DPIP, 85 CPIP, 3 ASS, 2 coordonnateurs d’activités, 8 adjoints administratifs, 2 secrétaires administratifs.
Votre hiérarchie
Adjoint au DFSPIP - DFSPIP des Bouches-du-Rhône
Vos interlocuteurs métiers
Tribunal judiciaire de Marseille : président, procureur de la République, juges de l’application des peines (dont le JAP JIRS), service de l’application des peines et secrétariat commun, service de l’exécution des peines, bureau de l’exécution des peines, greffe correctionnel, juges d’instruction et juges des libertés et de la détention. Barreau de Marseille.
Direction du centre pénitentiaire de Marseille et équipes de détention ; direction interrégionale des services pénitentiaires de Marseille ; siège départemental du SPIP 13 et antennes d’Aix-Salon-de-Provence et d’Arles-Tarascon.
Préfecture de police des Bouches-du-Rhône, services de police et de gendarmerie
Partenaires de l’insertion, de l’hébergement et du soin :
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2392732 publiée le 14/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.