Chef d'équipe ASVP (h/f) — Mairie de Colombes
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En bref
Chef d'équipe ASVP (h/f) — Mairie de Colombes, à Colombes (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Colombes Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef d'équipe ASVP (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise |
| Métier(s) | Agent de surveillance des voies publiques |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Colombes (Hauts-de-Seine) Mairie, place de la République, Colombes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 01/01/2027 — encore 47 jours |
| Référence | O092261102000749 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Superviser l'équipe afin de lutter au quotidien contre les incivilités portant atteinte au cadre de vie, à la propreté des lieux publics, ou à l’environnement, à travers des actions de prévention, de sensibilisation aux bons comportements, et de verbalisation des contrevenants.
Missions et conditions d'exercice
Superviser l'équipe sur les missions du quotidien
Surveiller et relever les infractions liées aux dépôts sauvages sur les espaces publics
Prévenir et surveiller la propreté et le respect de l’environnement sur la voie publique et dans les parcs municipaux
Lutter contre les déjections canines sur la voie publique en dehors des « canisites »
Lutter contre le déversement de liquides insalubres (épanchements d’urine, diverses huiles liées à la mécanique sauvage) sur la voie publique
Participer à des opérations de récupération de véhicules ultralégers (vélos, trottinettes, etc…)
Animer des ateliers pédagogiques de présentation des missions de la brigade et de sensibilisation de la population.
Faire respecter le règlement local de publicité
Profil recherché
Connaissances techniques :
Management d'une équipe
Connaissance du RSD (règlement sanitaire départemental)
Connaissance du droit de l’environnement
Pratique du deux-roues (vélo, scooter)
Permis B souhaité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092261102000749 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.