Policier municipal (h/f) — Mairie d'Antony
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En bref
Policier municipal (h/f) — Mairie d'Antony, à Antony (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Antony Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Policier municipal (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Gardien brigadier, Brigadier-chef principal |
| Métier(s) | Policier ou policière municipal |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Antony (Hauts-de-Seine) Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86, Antony |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Nombre de postes | 8 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 11/01/2027 — encore 57 jours |
| Référence | O092260710002603 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une Police municipale en pleine évolution
Dans le cadre de la redynamisation et de la réorganisation de sa Police municipale, la Ville renforce ses effectifs et recrute plusieurs agents de police municipale souhaitant s’inscrire dans une nouvelle dynamique de service.
Missions et conditions d'exercice
Ce projet s’appuie sur :
une volonté municipale affirmée de renforcer les missions de tranquillité publique,
une montée en puissance des effectifs,
un changement de direction destiné à moderniser l’organisation, les pratiques professionnelles et le management,
des moyens matériels structurants, dont un Centre de Supervision Urbain (CSU) performant.
Vous rejoignez une collectivité qui fait le choix d’investir durablement dans sa Police Municipale et dans la reconnaissance de ses agents.
Au cœur de l’action, vous :
Assurez la sécurité et la tranquillité publique sur l’ensemble du territoire
Veillez au respect des arrêtés du Maire
Intervenez au plus proche de la population (prévention, médiation, contact habitants)
Participez à la prise en charge des victimes
Travaillez en coordination avec les partenaires de sécurité
Un métier concret, utile et au contact direct des habitants.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une police municipale renforcée (effectifs en augmentation)
Une organisation en évolution avec plus de présence sur le terrain
Un Centre de Supervision Urbain performant en appui des équipes
Des moyens (armement PIE, LBD, tonfa, aérosol) et une flotte diversifiée (VL, motos, VTT)
Une équipe structurée et encadrée par un chef de PM et un directeur de PM
Ici, vous travaillez dans un service structuré, soutenu et en développement.
Profil recherché
Vous êtes Gardien-Brigadier titulaire (FIA validée)
Débutant avec première expérience ou agent confirmé : votre motivation fera la différence.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092260710002603 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.