Chef d'équipe des services techniques et d'entretien — Mairie de Charlieu

La ville de Charlieu

(3 821 habitants, dans la Loire)

recrute un(e) chef d’équipe des services techniques et entretien

Ville de 3821 habitants au nord de la Loire, particulièrement dynamique de par son tissu économique, scolaire et associatif et le cadre de vie qu’elle propose, la commune de Charlieu recrute un(e) chef d’équipe pour l’encadrement des agents techniques et des agents d’entretien de la collectivité (14 agents).

Poste

Chef d’équipe des services techniques et d’entretien à temps complet, emploi permanent

Cadre d’emploi des adjoints techniques catégorie C filière technique (grade d’adjoint technique principal de 2ème classe, grade d’adjoint technique principal de 1ère classe) , ou des agents de maitrise catégorie C filière technique (agent de maitrise et agent de maitrise principal) ou des techniciens catégorie B filière technique (grade de technicien).

Type de recrutement : prioritairement recrutement d’un fonctionnaire titulaire d’un des cadres d’emploi cités ci-dessus par voie de mutation ou détachement, ou intégration directe après inscription sur liste d’aptitude (à défaut agent contractuel de droit public sur le fondement de l’article L. 332-8-2 du CGFP pour une durée déterminée de 3 ans dès lors que le recrutement d’un fonctionnaire s’est révélé infructueux, le contrat peut être reconduit une fois pour une même durée lorsque la procédure de recrutement pour pourvoir à l’emploi par un fonctionnaire n’a pu aboutir au terme du 1er contrat)

Niveau de recrutement :

• pour les titulaires : concours externe/interne ou 3ème concours et expérience sur un poste similaire obligatoire de 3 ans minimum avec encadrement de personnel et suivi et gestion autonome de chantier,
• pour les contractuels niveau BAC ou BTS et expérience de 3 ans minimum similaire avec encadrement de personnel et suivi et gestion autonome de chantier ou niveau CAP/BEP mais pouvant justifier d’une expertise spécifique dans les domaines de compétences du poste et d’un ou plusieurs postes avec encadrement et management d’équipe sur une durée de plus de 7 ans

Missions principales du poste :

Sous la responsabilité du Responsable des Services Techniques vous êtes chargé des missions suivantes :

a) Management :

• Diriger, coordonner et manager l’ensemble des équipes placées sous sa responsabilité
• Planifier, organiser le travail des agents. Réaliser les plannings en fonction des activités et des saisons. Gérer les absences et les congés
• Définir, répartir, suivre et contrôler les travaux en régie dans son domaine de compétence
• Assurer et coordonner la gestion du parc, du matériel et des équipements
• Assurer le suivi des travaux et des entreprises dans son domaine de compétence
• Gérer les EPI des services techniques (règlementation, achat, gestion du stock) et du personnel d’entretien
• Organiser l’intervention des équipes dans le respect de la réglementation en vigueur (production et analyse des DT/DICT, traçage, demandes d’arrêtés)
• Organiser les travaux d’entretien, de nettoyage et de réparation des espaces verts et de la voirie
• Organiser les interventions des agents d’entretien des bâtiments avec plannings différents durant les périodes scolaires et hors périodes scolaires et assurer la gestion des produits d’entretien et gérer les budgets correspondants
• Participer à la gestion des ressources humaines : suivi des absences, réorganisation des services, fiches de poste, recrutement, évaluations, besoin de formations
• Organiser la logistique lors des festivités, planning de livraison du matériel (barrières, panneaux, tables, chaises,…), réunions de préparation, coordination
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus

b) Missions techniques :

• Participe à l'élaboration du budget de fonctionnement des services techniques et d'investissement en termes de renouvellement du matériel
• Contribue aux grands projets de la collectivité en donnant un avis technique
• Suit la veille réglementaire dans le domaine d'intervention, alerte la hiérarchie
• Assiste et conseille les élus en matière d’aménagement en apportant un appui technique
• Suivi des prestations des entreprises qui interviennent dans les domaines de compétences de l’agent

Compétences et qualités requises :

­ Compétences techniques :

o Connaître l’environnement des collectivités.

o Savoir concevoir et réaliser les aménagements paysagers (définition, plans, croquis).

o Connaître les plantes, les essences, les arbres et savoir identifier les maladies et suivre l’entretien nécessaire dans une démarche 0 phyto.

o Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, états des lieux, notes).

o Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.

o Connaître les règles de base de sécurité. (Procédures DT / DICT)

o Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.

o Connaître les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.

­ Compétences managériales :

o Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe.

o Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage.

o Savoir réagir en situation de conflit.

o Savoir organiser les chantiers dans les règles de sécurité adaptées.

­ Compétences relationnelles :

o Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.

o Etre rigoureux, organisé et méthodique.

o Etre réactif et disponible.

o Etre sérieux et efficace.

­ Conditions et contraintes d’exercices :

o Respect du port des EPI

o Polyvalence des taches

o Disponibilité, participe aux permanences pour évènement festif et viabilité hivernales.

PROFILS RECHERCHES :

Chef d’équipe avec une expérience réussie dans la coordination d’équipe. Expérience exigée sur un poste similaire pour les compétences techniques et l’encadrement d’équipe.

Autorité naturelle, sens du service public et du travail en équipe, qualités relationnelles importantes.

Maîtrise de l'outil informatique simple (Word, Excel, mail)

Faire preuve d’autonomie, d’initiatives, de dynamisme, de rigueur, sens des responsabilités et de l'organisation

Permis B indispensable