DIPN42-Agent polyvalent de Soutien Administratif et opérationnel CPN GIER — Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST
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En bref
DIPN42-Agent polyvalent de Soutien Administratif et opérationnel CPN GIER — Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST, dans la Loire. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | DIPN42-Agent polyvalent de Soutien Administratif et opérationnel CPN GIER |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Secrétaire |
| Famille de métiers | Relation à l'usager |
| Lieu de travail | Loire Direction interdépartementale de la police nationale de la loire |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/10/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BA042PNC-127299 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 2
CHARGEE/CHARGE D’ETUDES FPCTL015
FP2ADM04
Vos activités principales :
Gestionnaire du L.R.P.P.N et contrôle de fiabilité des données enregistrées. Assure la collecte, la recherche, la fiabilité et la saisie des informations aux fins d’études ou d’enquêtes. Effectue le premier traitement de l’information en produisant des états, recoupement et synthèse permettant un usage opérationnel des statistiques opérationnelles simples. Analyser à des fins d’orientation concrète en termes de mobilisation de moyens policiers en fonction des situations locales.
Etablissement et mise en forme de divers états statistiques en matière judiciaire et de sécurité routière. Dans son domaine, enregistre les courriers entrants et sortants. Réalise des requêtes simples et produire des statistiques par le biais d’ORUS. Gère les flux des procédures pénales numériques (PPN).
Le poste recouvre également, à concurrence de 30 %, des missions d’Etat-Major, à savoir la veille de boites mail opérationnelles, la prise en compte le suivi et l’archivage de dossiers et commandes attribuées, régulièrement et ponctuellement, à l’Etat-Major, que ce soit en judiciaire ou administratif. Traitement de certains dossiers nécessitant esprit de synthèse et de rédaction. Contrôle du respect de l’organisation interne, archivage de dossiers de fonds étayés et mis à jour.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le BAS est une structure administrative constituée de personnels administratifs qui par les missions qui leur sont confiées, contribuent à l’efficacité opérationnelle sur voie publique. Elle intervient dans des domaines variés, tant administratifs (secrétariat de direction et traditionnel, avancement, notation, mutation, discipline) ou spécialisé (enregistrement des plaintes et procédures judiciaires, établissement d’états statistiques en matière d’activité judiciaire, participation à l’élaboration de la cartographie de la délinquance).
L’État-Major est un organe d’aide à la décision de la direction et synthétise les informations. Il organise et donne les ordres et instructions aux différents services, en contrôlant l’exécution, et suit les évènements.
Composition et effectifs du service
Une secrétaire administrative
Trois agents administratifs
Un Agent Contractuel.
Liaisons hiérarchiques
Le Chef du Bas
Le Chef SLPJ
Le Commandant adjoint au chef de la CPN
Le Commissaire Chef de la CPN du Gier
Liaisons fonctionnelles
Unités opérationnelles de la CPN du Gier-DIPN42-Autres services de Police
Préfecture – Parquet-Tout service demandeur
- Date attendue sur le poste : 3 ans
- Date limite de candidature : 31/12/2026
- Localisation :
Commissariat de Saint-Chamond, 12 Rue de St Etienne, 42400 Saint-Chamond
- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
- Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
- Connaissances techniques et statistiques de collecte et de traitement de l’information
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir-faire
- Savoir analyser
niveau maîtrise
à aquérir
- Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
- Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
- savoir s'adapter
niveau pratique
requis
- savoir communiquer
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Valorisation de l’expérience et diversité des missions.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Maitrise de l’outil informatique : traitement de texte, tableurs, courriers électroniques.
MaÎtrise de diverses applications : ORUS – GESTT – Alice – DCPN – Tableux de bord – PABLO – LRPPN…
Confidentialité – Rapidité – Capacités relationnelles – Rigueur et méthode.
Temps de travail : 40h30 semaine en horaires variables générant 25 CA + 29 RTT
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA042PNC-127299 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.