Dipn69 /agent polyvalent de soutien administratif et opérationnel au sein du sipj — Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST
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En bref
Dipn69 /agent polyvalent de soutien administratif et opérationnel au sein du sipj — Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST, dans le Rhône. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Dipn69 /agent polyvalent de soutien administratif et opérationnel au sein du sipj |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Rhône Rhône |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/10/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BA069PNC-128247 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Rédiger les demandes de saisie attribution avant et/ou après jugement, de biens meubles saisis (véhicules et objets divers) pour la Direction interdépartementale de la police nationale du Rhône.
Assurer le suivi des dossiers d’attribution via des contacts récurrents (courriels et appels téléphoniques) avec des services de police et hors police (tribunal judiciaire et garages)
posséder des connaissances de base en procédure pénale et institution policière
Usage des logiciels de bureautique
Pratique du logiciel de rédaction de la police nationale (LRPPN) pour recherche de documents
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Travail d’identification des avoirs criminels afin de réaliser des saisies
Activité de conseil technique et de soutien opérationnel
Transmission des bonnes pratiques et sensibilisation des enquêteurs à l’approche patrimoniale par des interventions au sein des services d’enquêtes
Actions de formation dans le domaine des avoirs criminels
Composition et effectifs du service
Placé sous l’autorité d’un major de police, le Groupe d’Identification des Avoirs Criminels (GIAC) compte 7 personnels : 5 enquêteurs gardiens et gradés et 2 adjoints administratifs. Le GIAC est un des groupes d’enquêtes de la brigade de la criminalité financière (effectif total : 35 agents)
Liaisons hiérarchiques
Le commissaire de Police, chef de la Brigade de la Criminalité Financière du SIPJ69
Liaisons fonctionnelles
Tribunal judiciaire de Lyon
Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur (Lyon)
Agence de gestion et de recouvrement des avoirs saisis et confisqués (AGRASC)
Direction zonale de la police judiciaire Sud-Est / Cellule des avoirs criminels
Direction nationale de la police judiciaire / Plateforme d’identification des avoirs criminels
Services fiscaux
Établissements bancaires
Services administratifs
Profil recherché
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique avec Libre Office
niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel d’un service d’enquête judiciaire de Police Nationale
niveau pratique - requis
Avoir des connaissances LRPPN
niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre et acquises sur ce poste permettront d’enrichir le parcours professionnel de l’agent et de lui assurer une bonne connaissance du périmètre Police Nationale. Les savoirs faire acquis faciliteront la préparation aux différents concours administratifs.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
RIGUEUR
ORGANISATION
ADAPTATION
AUTONOMIE
QUALITÉS RELATIONNELLES
QUALITÉS RÉDACTIONNELLES
REGIME DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE AVEC HORAIRES VARIABLES
Qui contacter ?
Commissaire de police, chef de la brigade de la criminalité financière (DCOS69).
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Rhône
Service interdépartemental de police judiciaire
Division de la criminalité organisée et spécialisée/ Brigade de la criminalité financière / Groupe d’identification des avoirs criminels
- 40, rue Marius Berliet 69008 Lyon et 1, allée du capitaine Frank Labois 69008 Lyon
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/toutes-les-publications/repertoire-commun-des-metiers-de-la-fonction-publique
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Domaine(s) fonctionnel(s)
ENQUÊTES JUDICIAIRES
SAISIE DES AVOIRS CRIMINELS
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA069PNC-128247 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.