Conseiller Formation F/H — Mairie de Lyon
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En bref
Conseiller Formation F/H — Mairie de Lyon, à Lyon (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Lyon Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Conseiller Formation F/H |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle |
| Famille de métiers | Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage |
| Lieu de travail | Lyon (Rhône) 1 Place Louis Pradel, Lyon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 14/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | O069261112000692 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La direction emploi et compétences (DEC), est chargée d’organiser la fonction recrutement / mobilité / formation en lien étroit avec les services ressources humaines de proximité, et de développer une vision prospective des emplois, des effectifs et des compétences pour les 9 000 agents de la Ville de Lyon. Le service Formation compte une quinzaine de personnes.
Missions et conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du service Formation et développement des compétences, vous assurez la mise en œuvre des politiques de formation au sein de la Ville de Lyon pour un portefeuille de plusieurs directions qui vous est confié. Vous assurez votre mission au sein d’une équipe composée d’assistantes polyvalentes, de gestionnaires spécialisés et de formateurs bureautiques.
Vous contribuez activement au déploiement du plan de formation de votre portefeuille en conseillant, anticipant, recueillant et analysant les besoins des différentes directions et des agents-es. Vous construisez les cahiers des charges, proposez et mettez en œuvre une solution d’achat (via des marchés publics notamment), pour des formations aux modalités multiples (présentiel, classe virtuelle, e-learning). Vous pilotez la planification, l’organisation des actions de formations, et vous êtes garant-e du respect de votre enveloppe budgétaire.
Vous maintenez une veille sur l’offre de formation et les innovations pédagogiques et vous proposez de nouveaux axes de priorisation pour des formations en lien avec le plan de mandat ou le pacte social de la Ville.
Vous soutenez la mise en œuvre des formations personnelles qualifiantes en conseillant les agents sur leur projet professionnel et sur l’utilisation de leur CPF. Vous analysez les demandes de formation certifiantes et proposez un arbitrage. Enfin, vous suivez la scolarité des agents.
Vous contribuez à des projets transversaux menés par différentes directions de la Ville de Lyon et nécessitant votre expertise. Vous proposez et mettez en place des améliorations de méthodes de travail ou de nouveaux modes pédagogiques visant à optimiser les procédures Ressources Humaines et la qualité des services. Vous analysez les évaluations des formations, faites des bilans et des suggestions d’amélioration. Vous élaborez ou participez à des actions de communication sur les actions du service.
Pour mener à bien ces différentes missions, vous êtes rigoureux. Vous aimez travailler en mode projet. Vous avez le sens du service public.
Profil recherché
Vous avez une formation initiale de niveau 6 License, maîtrise, master 1... et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la formation de 5 à 10 ans.
Doté d'une réelle capacité d'adaptation et d'innovation, vous avez le sens du service et faites preuve de rigueur
- Vous connaissez les statuts de la fonction publique ainsi que le référentiel Emplois/Activités/Compétences, et des métiers de la Fonction publique Territoriale (FPT)T
- Vous disposez de connaissances du code des marchés publics
- Vous êtes à l'aise avec les progiciels spécialisés (ASTRE, E-RECRUTEMENT, INSER, WEBI) et outils bureautiques (Only Office, pack office fonctions avancées)
- Vous savez animez des réunion et conduire de projets
- Vous maîtrisez les dispositifs règlementaires de la formation
- Vous avez le sens de l'écoute et du travail en équipe, ainsi que de bonnes qualités relationnelles
- Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et savez synthétiser les informations
- Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de créativité et êtes force de proposition
- Vous respectez la discrétion professionnelle
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261112000692 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.