Chef d'équipe du service assainissement — Communauté de communes des Savoir-Faire
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En bref
Chef d'équipe du service assainissement — Communauté de communes des Savoir-Faire, à Chalindrey (Haute-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes des Savoir-Faire Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef d'équipe du service assainissement |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Chalindrey (Haute-Marne) 18 Rue Condé, Chalindrey |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/12/2026 — encore 30 jours |
| Référence | O052261016000377 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Située au sud-est de la Haute-Marne, à 1 heure de Dijon, la Communauté de Communes des Savoir-Faire rassemble 63 communes rurales au service de 15 300 habitants. Elle emploie une centaine d’agents et mène une politique dynamique de développement économique et de services à la population.
Au sein du pôle Environnement et Structures, sous la responsabilité du Responsable de pôle, vos principales missions seront le suivi et la réalisation de travaux en lien avec l’assainissement et la gestion des équipes. Le·a chef·fe d’équipe du service assainissement conservera une part significative de son temps aux interventions sur le terrain garantissant ainsi un encadrement de proximité et la bonne exécution des travaux.
Missions et conditions d'exercice
Activités
- Organisation et encadrement des équipes
o Planifier et coordonner les interventions d’assainissement
o Encadrer les agents techniques
o Veiller au respect des règles d’hygiène et sécurité
- Exploitation et maintenance des ouvrages
o Superviser l’entretien et la maintenance des unités de traitement
o Planifier le curage préventif et curatif des réseaux
o Participer aux interventions de terrain
- Travaux, VRD et suivi de chantiers
o Suivre les réunions de chantier d’assainissement
o Planifier et coordonner les travaux de VRD à destination des communes
o Etablir les devis de travaux de VRD à destination des communes
- Gestion technique, matérielle et administrative
o Etablir les devis de raccordement des usagers
o Effectuer les commandes de fournitures et matériels
o Veiller au bon entretien, au suivi et à la disponibilité des engins de chantier, véhicules et matériels nécessaires au service assainissement, en lien avec le responsable de pôle.
o Fournir les données techniques nécessaires au personnel administratif pour établir les déclarations annuelles
o Rédiger les DT/DICT
- Relations avec les usagers et élus
o Répondre aux sollicitations des usagers
o Effectuer des rendez-vous sur site
o Assurer un rôle de conseil technique
Profil recherché
Compétences techniques
- Conduite de véhicules (principalement véhicule avec remorque)
- Entretien des réseaux et système de collecte du service assainissement
- Entretien ponctuel de VRD de certaines zones du territoire
- Conduite de mini pelle
- Travaux en régie d’assainissement
- Pilotage de suivi de travaux
- Planification
Compétences requises / savoir-faire
- Connaissances en assainissement collectif
- Connaissances en VRD
- Capacité d’organisation et d’encadrement
Savoir être
- Disponibilité
- Ponctualité
- Adaptation, prise d’initiative, rigueur, discrétion et droit de réserve
- Être méthodique, autonome
- Relations cordiales avec les collègues, usagers et les élus
Moyens utilisés
Outils : Véhicules, tracteur, engins de chantier, électroportatif, petit outillage, logiciels, mails
Communication / relations
Interne : Les élus, les services de la CC des savoir-faire, Responsable des services techniques, les agents de la Communauté de Communes et du CIAS Avenir
Externe : Les fournisseurs de matériel
Les entreprises effectuant des travaux
Les usagers
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O052261016000377 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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