Un Agent Polyvalent Assainissement (F/H) — Communauté d'agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées
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En bref
Un Agent Polyvalent Assainissement (F/H) — Communauté d'agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, à Saint-Dizier (Haute-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un Agent Polyvalent Assainissement (F/H) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Eau et assainissement |
| Lieu de travail | Saint-Dizier (Haute-Marne) Hôtel de ville, Saint-Dizier |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 22/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | O052261022000619 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions et conditions d'exercice
Au sein du Pôle Grand Cycle de l'Eau, vous serez chargé de :
Réaliser, à l’aide d’un camion hydrocureur, l’entretien des réseaux d’assainissement ou d’eaux pluviales de la communauté d'agglomération.
Manipuler les équipements de nettoyage et assurer les opérations de curage (préventif et curatif) et pompage des réseaux d’eaux usées/pluviales et des ouvrages d’assainissement.
Réaliser le contrôle et le nettoyage des postes de relèvement, de regard, de déversoirs d’orage et d’avaloirs.
Gérer les travaux d’inspection des réseaux d’assainissement et assurer la rédaction des rapports d’intervention.
Réaliser le suivi, la surveillance et l’entretien des stations d’épuration hors station d’épuration boues activées, poste de relevage.
Assurer l’entretien du matériel et des véhicules, et gérer l’installation et la gestion des sanitaires mobiles lors des manifestations.
Apporter votre soutien aux autres services techniques en cas de nécessité.
Profil recherché
Sens du travail en équipe et du service public.
Apprécier le travail en extérieur.
Être une personne de terrain.
Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’implication et de curiosité.
Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Savoir respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Participation aux astreintes.
Permis B obligatoire et permis C souhaité.
Une habilitation électrique serait un plus.
L'employeur se présente
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O052261022000619 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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