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Directeur de Multi-Accueil (25 Berceaux) — Communauté d'agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées

Saint-Dizier · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 27/11 · encore 12 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Directeur de Multi-Accueil (25 Berceaux) — Communauté d'agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, à Saint-Dizier (Haute-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté d'agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur de Multi-Accueil (25 Berceaux)
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailSaint-Dizier (Haute-Marne)
Hôtel de ville, Saint-Dizier
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le04/05/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidature27/11/2026 — encore 12 jours
RéférenceO052261027001262
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Venez contribuer activement à l’émergence d’une centralité régionale dans le Grand Est !

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.

Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d’Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.

Missions et conditions d'exercice

Au sein de la Direction Jeunesse et Solidarité et sous l'autorité de la Responsable du réseau, vous serez à la tête d'une équipe de 16 personnes, et vous serez chargé de garantir la sécurité et la qualité de l'accueil des enfants de moins de 5 ans en accueil régulier, occasionnel ou d'urgence à travers l'animation des structures, l'accueil et l'information des familles, pour le multi accueil de MONTIER en DER et les micro-crèches de DROYES et de SOMMEVOIRE.

Vous participerez, en lien avec la Responsable du réseau à la définition et la mise en œuvre du projet d'établissement :

  • analyser les besoins des familles et des enfants ainsi que les évolutions de l'environnement social et négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en œuvre
  • être garant de la qualité de la prise en charge des enfants et des relations avec leurs familles
  • animer et piloter les équipes, en impulsant une dynamique autour du projet d'établissement
  • adapter votre management aux situations et aux agents en toute bienveillance et négocier les objectifs prioritaires
  • évaluer les agents et valoriser les compétences des professionnels
  • En lien avec votre hiérarchie : assurer la gestion administrative et budgétaire de l'établissement
  • développer et animer les partenariats en lien avec la responsable : identifier et mobiliser les partenaires internes et externes, animer des réunions
  • savoir s'intégrer dans une dynamique de réseau avec les autres structures d'accueil du jeune enfant de l'Agglomération et dans ce cadre, notamment travailler à l'harmonisation des pratiques d'accueil sur l'ensemble du réseau, à développer la mutualisation des moyens et des compétences, à promouvoir le réseau auprès des usagers, à participer activement à la mise en place du guichet unique
  • être force de proposition pour améliorer l'offre d'accueil du jeune enfant l'établissement et dans le réseau des crèches
  • De façon générale : vous jouer un rôle d'aide à la décision et devoir assurer un reporting régulier auprès de la responsable du réseau

Profil recherché

  • Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, puéricultrice ou infirmier avec expérience auprès des jeunes enfants de moins de 3 ans
  • maitriser la règlementation liée aux établissements d'accueil du jeune enfant, les domaines de la petite enfance, de l'éducation, du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, et de la diététique et l'alimentation
  • maitriser la méthodologie de projet et la conduite de changement et être force de propositions
  • disposer de notions budgétaires, de connaissances en marchés publics et maitriser l'outil informatique
  • avoir le sens de l'observation et des responsabilités, être disponible, patiente à l'écoute des enfants et des familles
  • être organisé(e), rigoureux(e), discret(e)
  • disposer d'un sens avéré du travail d'équipe, du management et de la gestion de conflits

L'employeur se présente

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.

Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O052261027001262 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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