Un Éducateur de Jeunes Enfants (F/H) — Communauté d'agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.

Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.

Sous la responsabilité de la directrice de la crèche du Centre-Ville, vous êtes garant de la bonne application du projet d'établissement, vous analysez les besoins de l’enfant et y répondez de façon adaptée, vous assurez une prise en charge ciblée des enfants porteurs de handicap :

Les missions d’animation et d’éducation :

Observer l’enfant, établir avec lui une relation positive.

Veiller à son bon développement dans le cadre d’un rôle de dépistage et de prévention.

Élaborer, préparer et mettre en œuvre des activités contribuant à favoriser l’autonomie de l’enfant.

Participer aux différents moments de la journée de l’enfant en planifiant son temps de présence.

Préparer les fêtes, organiser les sorties et les spectacles.

Encadrement et animation d’équipes :

Garantir la cohésion de l’équipe et son bon environnement.

Optimiser la communication et le travail d’équipe.

Assurer le suivi de la journée en communiquant en permanence avec l’équipe.

Assurer le suivi des stagiaires, veiller à la sécurité et la bonne hygiène de l’enfant ainsi qu’à l’application des règles de sécurité.

Etablir une communication de qualité avec les familles et au sein de l’équipe :

Accueillir l’enfant et le parent, être à l’écoute

Noter les informations données par le parent, établir une relation de confiance, aider à la séparation pour la journée

Mettre en place les outils de communication avec les familles

Transmettre l’information aux collègues

Participer aux réflexions sur le fonctionnement du service, amener une action ponctuelle, participer à la décoration de la structure

Se former pour progresser.

Activités annexes :

Encadrer un groupe d’enfants en fonction des besoins des unités de vie.

Assurer l’intérim en l’absence de la directrice.

Assurer la transmission des informations à la directrice.

Gérer le planning de présence des enfants, du personnel, et le cas échéant, des congés du personnel.

Participer aux réunions internes.

Développer les partenariats extérieurs.

Assurer la mise en place du projet éducatif.

Obligatoirement titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants.

Connaitre, respecter et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (protocoles) au sein de l’ensemble de la structure.

Posséder des connaissances dans les domaines de la petite enfance : éducation, comportements de l’enfant, développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, de la diététique et l’alimentation.

Connaître les techniques artistiques, manuelles, activités et jeux et se montrer créatrice.

Avoir un sens avéré du travail en équipe, du management et de la conduite de projets.

Installer une relation de confiance, savoir communiquer, gérer les conflits.

Avoir le sens de l’observation et des responsabilités.

Être capable de déceler les besoins de l’enfant.

Être disponible, patient et à l’écoute des enfants.

Être organisé, rigoureux et discret.

Faire preuve d’adaptation et de sang froid dans les situations difficiles.

Être force de proposition.

Savoir prendre des initiatives adaptées.

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.

Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.