Chef d'équipe mecanique agricole H/F — Conseil départemental d'Eure-et-Loir
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En bref
Chef d'équipe mecanique agricole H/F — Conseil départemental d'Eure-et-Loir, à Mainvilliers (Eure-et-Loir). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Agent de maîtrise principal, Agent de maîtrise, Technicien principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental d'Eure-et-Loir Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef d'équipe mecanique agricole H/F |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise principal, Agent de maîtrise, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Technicien |
| Métier(s) | Responsable d'atelier |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Mainvilliers (Eure-et-Loir) 1 place châtelet -, Mainvilliers |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O028261015000527 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Centre d'entretien des matériels de la collectivité assure le suivi, l'entretien et la réparation de la flotte de véhicules et d'engins. Dans ce cadre, le chef d'équipe mécanique agricole organise et supervise les interventions réalisées sur les différents matériels agricoles.
En tant que manager de proximité, il encadre et accompagne les agents au quotidien, coordonne l'activité de l'équipe et veille à la bonne réalisation des travaux.
Missions et conditions d'exercice
Le Centre d'entretien des matériels de la collectivité assure le suivi, l'entretien et la réparation de la flotte de véhicules et d'engins. Dans ce cadre, le chef d'équipe mécanique agricole organise et supervise les interventions réalisées sur les différents matériels agricoles.
En tant que manager de proximité, il encadre et accompagne les agents au quotidien, coordonne l'activité de l'équipe et veille à la bonne réalisation des travaux.
- Encadrer et animer l'équipe de l'atelier composée de 5 personnes
- Accompagner la montée en compétences des techniciens et apprentis : partage d'expérience, formation interne, transmission des bonnes pratiques
- Gestion de planning atelier et de l'entretien du matériel agricole du département
- Diagnostiquer, rechercher les pannes, et réaliser les réparations en atelier ou en dépannage si besoin
- Saisie des divers suivi d'entretien sur le logiciel de gestion de flotte
- Veiller à la bonne tenue de l'atelier : propreté, sécurité, gestion du matériel et des véhicules
- Entretenir, réviser les machines agricoles
- Assurer les astreinte mécanique
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
- RTT
- CNAS
- Mutuelle/Prévoyance
- Prime annuelle
- Titres restaurant
Profil recherché
Compétences techniques :
Titulaire d'un CAP ou BAC Pro Mécanique ou experiences dans le domaine de l'agriculture.
Capacité à réaliser et/ou superviser des diagnostics techniques
Connaissance des différents matériels et engins agricoles
Capacité à organiser et planifier les interventions
Utilisation des outils de suivi de l'activité et de la maintenance
Compétences managériales :
Encadrement et animation d'une équipe de 5 agents.
Organisation et répartition de la charge de travail.
Accompagnement et montée en compétences des agents.
Qualités personnelles :
Sens du service public.
Réactivité et autonomie
Qualités relationnelles
Pédagogie et capacité à transmettre
Sens des responsabilités
L'employeur se présente
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O028261015000527 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.