Chef d'équipe périscolaire — Mairie de Varces-Allières-et-Risset

Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants. Avec pour objectifs d’offrir un service public de proximité, de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux de prendre soin d’un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats. Le service compte 8 encadrants et fonctions administratives et les équipes opérationnelles d’animateurs et d’ATSEM. Il est en charge de la politique de soutien à la scolarité élémentaire, de l’accueil périscolaire et de l’offre extra-scolaire.

Le poste ouvert fait partie des fonctions encadrantes. Conditions de travail : • Avantage abonnement M’PRO : Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % (+8% de remise), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...) • Possibilité d’adhésion au Comité des Oeuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...) • Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.

MISSIONS

Sous l’autorité du responsable adjoint du service Enfance Jeunesse Education

1- Permanence en binôme de direction sur les temps périscolaires

• Accompagner les équipes sur la mise en place de projets d’activités
• Contribuer à la réalisation des programmes d'activités
• Réaliser les bilans d’activité et de période
• Assurer le suivi administratif au quotidien avec les équipes
• Assurer le lien avec les familles et les enfants
• Evaluer le travail des animateurs périscolaires au quotidien
• Venir en soutien de l’équipe d’animation sur des difficultés rencontrées
• Construire une dynamique de cohésion entre les différents agents des écoles (ATSEM, enseignants, autres agents communaux, équipe d’animation)

2- Permanence de direction sur les périodes de vacances scolaires et lien avec le responsable sur site :

• Co-manager une équipe d'animation
• Organiser des sorties journalières à thème et les grands jeux
• Contribuer à la réalisation des programmes d'activités
• Assurer le lien avec les familles et les enfants
• Evaluer le travail des animateurs de l’accueil de loisirs au quotidien
• Venir en soutien de l’équipe d’animation sur des difficultés rencontrées

3- Sur des missions transversales du service

• Participer globalement au suivi des animateurs périscolaires et extrascolaires
• Impulser et participer à la formation des animateurs périscolaires
• Développer en collaboration avec les différents responsables une dynamique de travail saine (communication, études de cas, partage d’expérience)

COMPETENCES RECHERCHEES

Savoirs :

• Avoir les connaissances des dispositifs et politiques jeunesse
• Connaitre l’organisation d’une collectivité territoriale
• Connaître la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs
• Avoir les notions de déontologie et du secret professionnel
• Avoir de réelles aptitudes à l’encadrement et au management

Savoir-être :

• Être rigoureux dans le travail
• Avoir le sens du relationnel (parents, équipes, direction…) et savoir communiquer
• Être à l’écoute
• Avoir le sens de l’initiative
• Savoir remettre en cause sa pratique, s’interroger et se documenter : mettre à jour ses connaissances professionnelles et rester ouvert aux nouvelles pédagogies
• Savoir respecter
• Être capable de s’adapter

Savoir-faire :

• Être capable d'analyser et rédiger
• Savoir utiliser l'outil informatique (traitement de texte, logiciel de mise en page, recherche de l'information sur Internet)
• Avoir les capacités importantes de management d’équipe