Chef d'équipe "sensibilisation" et coordination des actions pour la propeté — Mairie de Roubaix
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En bref
Chef d'équipe "sensibilisation" et coordination des actions pour la propeté — Mairie de Roubaix, à Roubaix (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique principal de 2ème classe…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Roubaix Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef d'équipe "sensibilisation" et coordination des actions pour la propeté |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordonnatrice collecte |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets |
| Lieu de travail | Roubaix (Nord) - Grand Place - CS 70737, Roubaix |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | O059261023001456 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le chef d'équipe "sensibilisation" et coordination des actions pour la propreté est placé sous l'autorité de l'encadrant technique du pole "logistique"
Missions et conditions d'exercice
Vous avez en charge les missions suivante :
1. Référent transversal « Propreté » pour les Mairies de Quartier et les comités de quartier
- Information sur les actions du service
- Relai sur les supports de communication relatifs à la propreté et à la collecte
- Mise en place d’actions communes
- Accompagnement dans les manifestations
- Diagnostic en marchant avec les TCV
2. Suivi de dossiers spécifiques
- Gestion des sites posant des problèmes de propreté (immeubles divisés, bailleurs…)
- Travail avec les coordonnateurs et acteurs de terrain
- Contribution à un tableau de bord de suivi
- Analyse de situation et proposition de plan d’actions
- Coordination des visites avec les services concernés
- Compte rendu des interventions
- Suivi du déploiement des points d’apport volontaire (PAV)
3. Encadrement de l’équipe sensibilisation
- Animation et management de l’équipe
- Organisation du travail quotidien
- Rapports journaliers d’activité
- Application des règles d’hygiène et sécurité
- Contrôle des prestations terrain
- Suivi du parc véhicules
Profil recherché
- Autonomie
- Sens de la rigueur et de l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Capacités relationnelles
- Obligation de confidentialité
- Permis B et assermentation obligatoires
- Bonnes connaissances du territoire
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O059261023001456 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.