Chef d'équipe Service VOIRIE (H/F) — Mairie de Mazé-Milon
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En bref
Chef d'équipe Service VOIRIE (H/F) — Mairie de Mazé-Milon, à Mazé-Milon (Maine-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Mazé-Milon Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef d'équipe Service VOIRIE (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers |
| Lieu de travail | Mazé-Milon (Maine-et-Loire) Place de l'église - Mazé, Mazé-Milon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 07/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | O049261020000147 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de Mazé-Milon un chef d'équipe (H/F) pour son service voirie.
Il dirige et coordonne les activités du service Voirie au sein des services techniques municipaux avec l’équipe qu’il encadre. Gère les manifestations avec le chef d’équipe bâtiment.
Gère, améliore et veille à l’entretien de l’ensemble du réseau voirie, réseaux divers.
Missions et conditions d'exercice
- Management/encadrement de l'équipe voirie
- Propose et met en œuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine de la collectivité
- Organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts
- Missions de veille, diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d’urgence
- Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain
- Exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier
- Entretien et nettoyage des espaces et voies publics
- Réparation et remise en état des revêtements de chaussée
- Curage des fossés, fauchage
- Veiller au bon entretien des outils et équipements mis à disposition
Profil recherché
- Nécessite de bonnes connaissances de la gestion et de l’entretien des voiries
- Permis Poids lourds obligatoire
- Polyvalence dans la réalisation et l’entretien de l’ensemble des réseaux
- Polyvalence technique dans l’entretien des bâtiments
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O049261020000147 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.