Chef d'équipe spécialisé - antenne technique spécialisée (F/H) — Conseil départemental de la Haute-Vienne

Chef d'équipe spécialisé - antenne technique spécialisée (F/H)

198/2026

Pôle patrimoine départemental et mobilités

Direction du patrimoine routier

Antenne technique spécialisée

Plate-forme technique départementale

Avec près de 1800 agents et 150 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

La Direction du patrimoine routier pilote l’entretien et l’exploitation sur un réseau constitué de 4 000 km de voirie et de 1 600 ouvrages d'art (ponts, murs, barrages) ainsi que le garage départemental.

L’antenne technique spécialisée intervient sur l’ensemble du territoire haut-viennois, en co-activité avec les équipes départementales sur les territoires.

L’équipe comprend un chef d’équipe, un assistant et une quinzaine d’agents spécialisés qui réalisent principalement des travaux d’enduits superficiels, de signalisation horizontale, d’assainissement routier et de terrassement.

Placé(e) sous l’autorité du Directeur du patrimoine routier, vous assurerez la conduite de chantiers de travaux routiers.

À ce titre, vous devrez :

• Encadrer les travaux confiés aux équipes,
• Planifier, coordonner, en lien avec les territoires (Maisons du Département techniques), les chantiers spécialisés réalisés en régie et les prêts de matériels avec ou sans chauffeur,

-Réaliser les travaux spécialisés d’entretien du domaine public routier départemental (enduits superficiels, dérasement, curage des fossés et terrassements, entretien des dépendances bleues et vertes, signalisation horizontale et verticale…),

-Préparer les chantiers (métrés, quantités, approvisionnement…),

-Établir des comptes rendus de chantiers et des constats de travaux,

-Rédiger des rapports sur les travaux réalisés et assurer la comptabilité analytique de l’activité,

-Organiser et animer le travail des équipes sous votre responsabilité, avec participation sur le terrain,

-Assurer la formation des nouveaux agents de l’équipe,

-Veiller à la sécurité des chantiers (sécurité des agents et des usagers),

-Garantir de manière constante les conditions d’hygiène et de sécurité au travail des agents sous votre responsabilité,

-Rendre compte et alerter la hiérarchie en cas de difficultés.

Contraintes et difficultés du poste :

Horaires variable (organisation de chantiers, intempéries…),

Participation aux astreintes hivernales.

Conditions d’exercice / Avantages :

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier

Titres restaurant d’une valeur de 8.00 € avec une participation de 4,80 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)