Chef de bureau logistique à l'EDIS — SIS du Haut-Rhin
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En bref
Chef de bureau logistique à l'EDIS — SIS du Haut-Rhin, à Wittelsheim (Haut-Rhin). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière sapeurs pompiers. Grades : Lieutenant de 2nde classe de SPP, Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | SIS du Haut-Rhin Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef de bureau logistique à l'EDIS |
| Catégorie | B |
| Filière | Sapeurs pompiers |
| Grade(s) recherché(s) | Lieutenant de 2nde classe de SPP, Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP |
| Métier(s) | Encadrant ou encadrante des opérations de secours |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers |
| Lieu de travail | Wittelsheim (Haut-Rhin) 7, avenue Joseph REY, Wittelsheim |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O068260928000028 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de l'Ecole Départementale d'Incendie et de Secours (EDIS), cet officier assure :
- La gestion du personnel du bureau logistique et technique de l'EDIS basé à Cernay-Wittelsheim, Colmar et Mulhouse
- Le recensement des besoins et la mise en oeuvre des commandes liées aux besoins de l'EDIS en lien avec le budget
- Le maintien de la capacité opérationnelle du parc roulant et des EPI du GFAP
- Le suivi des différentes infrastructures du GFAP
- L'animation du réseau des responsables logistiques formation des unités territoriales
Par ailleurs l'officier occupera une fonction de chef de groupe.
Activités et tâches
Gérer le personnel du bureau logistique et technique de l'EDIS :
- Organiser la présence et les activités des agents du bureau logistique
- Réaliser les entretiens professionnels des agents du bureau logistique
- Valider les congés et absences du personnel du bureau, suivre le temps de travail des agents en lien avec le logiciel AGATT et avec le chef de l'EDIS ou son adjoint
Recenser les besoins et mettre en oeuvre les commandes liées aux besoins de l'EDIS en lien avec le budget :
- Recenser les besoins liés à l'activité, à l'EDIS et aux formations déconcentrées
- Proposer au chef du GFAP le programme d'investissement assorti du volet financier
- Mettre en oeuvre les commandes liées au budget annuel (devis, bons de commande, factures)
Maintenir la capacité opérationnelle du parc roulant du GFAP :
- Suivre au moyen du logiciel TEEXMA les maintenances et contrôles techniques des véhicules
- Assurer la maintenance des véhicules en relation avec le GALT
- Organiser la mise à disposition des véhicules en fonction du calendrier de formation
Maintenir la capacité du matériel affecté au GFAP :
- Suivre au moyen du logiciel TEEXMA (GEOTECH) les maintenances
- Assurer la maintenance du matériel, si besoin en lien avec le GALT
- Anticiper les besoins en matériel et son renouvellement
- Réaliser une veille sur les nouveaux matériels en lien avec les chefs de bureau de l'EDIS, le GPO et le GALT
Maintenir la capacité opérationnelle des EPI et collectifs du GFAP :
- Suivre au moyen du logiciel TEEXMA (GEOTECH) les contrôles et maintenances
- Assurer la maintenance des EPI et collectifs, si besoin en lien avec le GALT
- Anticiper les besoins en EPI et leur renouvellement
Maintenir l'état de fonctionnement des infrastructures du GFAP :
- Suivre au moyen du logiciel TEEXMA (GEOTECH) les maintenances
- Anticiper les travaux de réfections légers et lourds des différentes infrastructures
- Assurer la mise en oeuvre des travaux, si besoin en lien avec le GALT
Les missions présentées ci-dessus sont indicatives et susceptibles d'évoluer en fonction des besoins.
Missions et conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de l'Ecole Départementale d'Incendie et de Secours (EDIS), cet officier assure :
- La gestion du personnel du bureau logistique et technique de l'EDIS basé à Cernay-Wittelsheim, Colmar et Mulhouse
- Le recensement des besoins et la mise en oeuvre des commandes liées aux besoins de l'EDIS en lien avec le budget
- Le maintien de la capacité opérationnelle du parc roulant et des EPI du GFAP
- Le suivi des différentes infrastructures du GFAP
- L'animation du réseau des responsables logistiques formation des unités territoriales
Par ailleurs l'officier occupera une fonction de chef de groupe.
Activités et tâches
Gérer le personnel du bureau logistique et technique de l'EDIS :
- Organiser la présence et les activités des agents du bureau logistique
- Réaliser les entretiens professionnels des agents du bureau logistique
- Valider les congés et absences du personnel du bureau, suivre le temps de travail des agents en lien avec le logiciel AGATT et avec le chef de l'EDIS ou son adjoint
Recenser les besoins et mettre en oeuvre les commandes liées aux besoins de l'EDIS en lien avec le budget :
- Recenser les besoins liés à l'activité, à l'EDIS et aux formations déconcentrées
- Proposer au chef du GFAP le programme d'investissement assorti du volet financier
- Mettre en oeuvre les commandes liées au budget annuel (devis, bons de commande, factures)
Maintenir la capacité opérationnelle du parc roulant du GFAP :
- Suivre au moyen du logiciel TEEXMA les maintenances et contrôles techniques des véhicules
- Assurer la maintenance des véhicules en relation avec le GALT
- Organiser la mise à disposition des véhicules en fonction du calendrier de formation
Maintenir la capacité du matériel affecté au GFAP :
- Suivre au moyen du logiciel TEEXMA (GEOTECH) les maintenances
- Assurer la maintenance du matériel, si besoin en lien avec le GALT
- Anticiper les besoins en matériel et son renouvellement
- Réaliser une veille sur les nouveaux matériels en lien avec les chefs de bureau de l'EDIS, le GPO et le GALT
Maintenir la capacité opérationnelle des EPI et collectifs du GFAP :
- Suivre au moyen du logiciel TEEXMA (GEOTECH) les contrôles et maintenances
- Assurer la maintenance des EPI et collectifs, si besoin en lien avec le GALT
- Anticiper les besoins en EPI et leur renouvellement
Maintenir l'état de fonctionnement des infrastructures du GFAP :
- Suivre au moyen du logiciel TEEXMA (GEOTECH) les maintenances
- Anticiper les travaux de réfections légers et lourds des différentes infrastructures
- Assurer la mise en oeuvre des travaux, si besoin en lien avec le GALT
Les missions présentées ci-dessus sont indicatives et susceptibles d'évoluer en fonction des besoins.
Profil recherché
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Rigueur
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Sens relationnel
- Bonnes connaissances techniques
- Capacité à rendre compte
Des renseignements peuvent être obtenus auprès du :
Avantages :
- Régime indemnitaire ; prime de fin d'année
- Participation employeur mutuelle et prévoyance ; titres restaurant
- Comité des Oeuvres Sociales
- Formation tout au long de la carrière
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O068260928000028 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.