Chef de centre adjoint — SDIS de Haute-Saône
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En bref
Chef de centre adjoint — SDIS de Haute-Saône, à Vesoul (Haute-Saône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière sapeurs pompiers. Grade : Lieutenant de 1ère classe de SPP. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | SDIS de Haute-Saône Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef de centre adjoint |
| Catégorie | B |
| Filière | Sapeurs pompiers |
| Grade(s) recherché(s) | Lieutenant de 1ère classe de SPP |
| Métier(s) | Encadrant ou encadrante des opérations de secours |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers |
| Lieu de travail | Vesoul (Haute-Saône) 4 Rue Lucie et Raymond Aubrac, Vesoul |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O070261016000433 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
SECONDER LE CHEF DE CENTRE DANS LE COMMANDEMENT DU CENTRE D’INTERVENTION PRINCIPAL DE VESOUL (4 000 INTERVENTIONS/AN) ET DANS LE MANAGEMENT DU SECTEUR
Missions et conditions d'exercice
- participer à la mise en œuvre de la politique territoriale du Service Départemental d’Incendie et de Secours sur son secteur
- seconder le chef de CIP sur un secteur comprenant 1 centre d’intervention principal, 8 centres d’intervention et 24 centres de première intervention
- participer à la gestion des ressources humaines et matérielles du CENTRE
- participer à l’organisation et assurer la capacité opérationnelle du CENTRE
- animer et manager les équipes
- contribuer à l’organisation des actions pour promouvoir le volontariat
- s’assurer du bon fonctionnement de la section des jeunes sapeurs-pompiers
D’un point de vue opérationnel, assurer de la permanence départementale en qualité d’officier de garde secteur.
Profil recherché
- bonnes connaissances opérationnelles
- bonne connaissance et expérience en management
- bonne connaissance du volontariat
- disponibilité
- rigueur, organisation, esprit d’initiative
- sens du contact et du dialogue
- qualité rédactionnelle
- spécialités de niveau 2 à 3 appréciées
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O070261016000433 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.