Chef de service — SDIS de Haute-Saône
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En bref
Chef de service — SDIS de Haute-Saône, à Vesoul (Haute-Saône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | SDIS de Haute-Saône Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef de service |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Responsable de gestion budgétaire et financière |
| Famille de métiers | Finances > Gestion et ingénierie financière |
| Lieu de travail | Vesoul (Haute-Saône) 4 Rue Lucie et Raymond Aubrac, Vesoul |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/04/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 26/11/2026 — encore 12 jours |
| Référence | O070261027000527 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Chef(fe) du service finances sous l'autorité directe du directeur départemental du SDIS 70 pour exercer les missions détaillées ci-après.
Missions et conditions d'exercice
- gestion financière de l’établissement,
- programmation, élaboration, exécution et suivi du budget de l’établissement,
- pilotage des différents gestionnaires de crédits,
- mission de contrôle de gestion,
- mise en œuvre et suivi des procédures de marchés publics en lien avec les services techniques,
- gestion de la commission d’appel d’offres, des procédures internes d’achat et d’attribution des marchés,
- gestion de la paie des agents en lien avec le service RH,
- gestion de l’indemnisation des sapeurs-pompiers volontaires et des élus,
- gestion des dossiers de pensions de retraite des sapeurs-pompiers volontaires,
- encadrement d’une équipe de 3 agents,
- relations avec le comptable public et les collectivités locales contributrices au budget du SDIS
Profil recherché
- expérience professionnelle similaire très appréciée,
- maîtrise indispensable des règles comptables applicable aux collectivités,
- maîtrise de la réglementation en matière de marchés publics,
- bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale, des diverses réglementations et procédures administratives liées à la paie,
- bonne culture juridique appréciée,
- connaissance de l’environnement sapeur-pompier et du volontariat appréciée
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O070261027000527 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.