Gestionnaire comptable et administratif — SI énergie Dep Haute-Saône
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En bref
Gestionnaire comptable et administratif — SI énergie Dep Haute-Saône, à Vesoul (Haute-Saône). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | SI énergie Dep Haute-Saône Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire comptable et administratif |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative, Responsable des affaires générales, Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable, Responsable de gestion comptable |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Vesoul (Haute-Saône) 1 Rue Max DEVAUX, Vesoul |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O070261104001478 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Finances, Affaires générales et Ressources humaines, sous l'autorité de la responsable de service (cadre A), vous contribuez au bon fonctionnement administratif et comptable de l’établissement. Vous préparez et sécurisez les instances, participez à l’exécution budgétaire et accompagnez la gestion administrative des ressources humaines.
Missions et conditions d'exercice
Administratives
- Planifier les instances et réunion institutionnelles : élaborer et tenir à jour le calendrier des réunions, anticiper les échéances et coordonner leur organisation administrative,
- Sécuriser et diffuser les dossiers : contrôler la cohérence, la complétude et la qualité rédactionnelle des rapports et annexes, diffuser les documents dans les délais impartis,
- Assurer le suivi des réunions et des actes : rédiger les procès-verbaux, comptes rendus, relevés de décisions et délibérations, organiser les circuits de validation et de signature,
- Accomplir les formalités réglementaires et documentaires : transmettre les actes au contrôle de légalité, assurer leur publication ou notification, tenir les registres et tableaux de suivi, classer et archiver les dossiers,
- Assurer le secrétariat et le suivi de la gouvernance : gérer l’accueil téléphonique, les courriers et courriels, rédiger et mettre en forme les documents, tenir à jour les données des élus et administrer le logiciel Synergie
Comptables
- Emission des mandats et titre de recettes sur les budgets annexes et principal,
- Suivi de la trésorerie des budgets,
- Mise à jour des tableaux de bord,
- Gestion des ressources humaines : participation à la gestion administrative du personnel, préparation et contrôle de la paie, rédaction et suivi des arrêtés et contrats, suivi des carrières des agents,
- Relation avec la Trésorerie de Vesoul concernant ses écritures émises en comptabilité,
- Déclarations sociales sur les différentes plateformes,
- Remplacement de ses collègues en cas d’absences
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics,
- Connaissance des règles applicables aux assemblées délibérantes, aux actes administratifs, au contrôle de légalité et aux archives,
- Connaissance des principes de confidentialité, de protection des données et de gestion documentaire,
- Connaissance des finances publiques
Savoir-faire
- Contrôler la conformité et la complétude de documents administratifs,
- Organiser plusieurs échéances et respecter des délais impératifs,
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs,
- Tenir des tableaux de bord et organiser un classement,
- Assurer une veille documentaire
Qualités professionnelles attendues
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation,
- Très bonnes qualités rédactionnelles et orthographiques,
- Réactivité, autonomie et capacité à gérer les imprévus
Outils et environnement de travail :
- Outils bureautiques : Word, Excel et Outlook
- Logiciels métiers : E-magnus, Hélios et Synergie
Profil recherché
- Formation Bac +2 dans les domaines administratif, comptable ou de la gestion des collectivités territoriales
- Expérience de 10 ans en collectivité ou établissement public
L'employeur se présente
Le SIED 70 regroupe l'ensemble des communes du département de la Haute-Saône. Il est autorité organisatrice de la distribution publique d'électricité et assure la maîtrise d'ouvrage de nombreux travaux sur ce réseau.
Il intervient également en délégation de maîtrise d'ouvrage en éclairage public et génie civil de communications électroniques.
Il exerce les compétences relatives à la distribution publique de gaz ainsi que celles relatives aux bornes de recharge pour véhicules électriques dans les communes qui lui ont transféré ces compétences.
Il dispose d'un service chargé du développement des énergies renouvelables et de la maîtrise de la demande d'énergie.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O070261104001478 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.