Chargé(e) de mission EnR — SI énergie Dep Haute-Saône
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En bref
Chargé(e) de mission EnR — SI énergie Dep Haute-Saône, à Vesoul (Haute-Saône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | SI énergie Dep Haute-Saône Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé(e) de mission EnR |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'opération de construction |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation |
| Lieu de travail | Vesoul (Haute-Saône) 1 Rue Max DEVAUX, Vesoul |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 20/12/2026 — encore 35 jours |
| Référence | O070261104001523 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service EnR-MDE, le(la) chargé(e) de mission EnR devra mener à bien les projets en énergie renouvelable (EnR) du syndicat et des missions d'assistance à maitrise d'ouvrage pour des collectivités territoriales adhérentes au syndicat.
Missions et conditions d'exercice
- Réalisation de notes d’opportunité en géothermie
- Gestion de l’accord-cadre des notes d’opportunité multi-énergie et des études de faisabilité ENR (biomasse, géothermie)
- Mission d’assistance à maitrise d’ouvrage pour les projets EnR des collectivités territoriales (biomasse, géothermie et solaire thermique)
- Suivi et gestion des dossiers de développement EnR du syndicat (biomasse, géothermie, hydroélectricité)
- Gestion des aides du syndicat dans le domaine des EnR
- Gestion du CCRT de l’ADEME
Profil recherché
Compétences
- Connaissances approfondies dans le domaine des énergies renouvelables et les performances énergétiques des bâtiments,
- Maîtrise des paramètres économiques et réglementaires des projets EnR,
- Connaissance des enjeux environnementaux et des acteurs de la transition énergétique,
- Connaissance des politiques d’aides dans le domaine des énergies renouvelables et de la maitrise de l’énergie,
- Connaissance des lois, normes et textes réglementaires (arrêtés, circulaires ministérielles, …) dans le domaine des énergies renouvelables et des économies d’énergie,
- Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales et des Marchés Publics,
- Maitrise des outils informatiques bureautiques
Qualités personnelles
- Organisation, rigueur, méthodologie, autorité, autonomie,
- Force de proposition, capacités d'initiative, d'adaptation et de réactivité,
- Capacité à travailler en équipe, disponibilité, discrétion,
- Esprit de synthèse, aisance rédactionnelle, gestion des dossiers
- Capacité d’animation de réunions, de dialogue, de concertation et de négociation,
- Sens de l’analyse et bonne capacité de restitution orale ou écrite,
- Sens du service public
L'employeur se présente
Le SIED 70 regroupe l'ensemble des communes du département de la Haute-Saône. Il est autorité organisatrice de la distribution publique d'électricité et assure la maîtrise d'ouvrage de nombreux travaux sur ce réseau.
Il intervient également en délégation de maîtrise d'ouvrage en éclairage public et génie civil de communications électroniques.
Il exerce les compétences relatives à la distribution publique de gaz ainsi que celles relatives aux bornes de recharge pour véhicules électriques dans les communes qui lui ont transféré ces compétences.
Il dispose d'un service chargé du développement des énergies renouvelables et de la maîtrise de la demande d'énergie.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O070261104001523 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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