Chef de projet CRTE — Communauté de communes du Val Marnaysien
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En bref
Chef de projet CRTE — Communauté de communes du Val Marnaysien, à Marnay (Haute-Saône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes du Val Marnaysien Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef de projet CRTE |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché principal |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet développement territorial |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Politique de la ville |
| Lieu de travail | Marnay (Haute-Saône) 21, place de l'Hôtel de Ville, Marnay |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 06/01/2027 |
| Rémunération | « Grille indiciaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O070261029001246 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Elaboration, mise en œuvre des programmes globaux de développement ; montage et suivi des projets de la communauté de communes.
Missions et conditions d'exercice
Elaborer et rédiger le projet de territoire
- Mettre à jour l'état des lieux / diagnostic des composantes du territoire servant de base à l'élaboration du projet de territoire et du CRTE en mobilisant les documents, contrats, et travaux existants,
- Conseiller / animer les élus et acteurs locaux (services de la CCVM, associations, monde socio-économique, population…) dans la définition du projet de territoire
Coordonner et animer le CRTE
- Assurer l'émergence et la coordination du CRTE,
- Agir pour l'appropriation de la démarche CRTE par l’ensemble des élus et acteurs locaux,
- Préparer et participer aux réunions d’élaboration du CRTE,
- Alimenter le contenu du CRTE et de l'ensemble des documents destinés à être contractualisés (projet de territoire, programmes, fiches actions, ...) en fonction de la définition des priorités stratégiques,
- Coordonner le CRTE avec les autres dispositifs contractuels,
- Assurer le suivi administratif et financier du contrat,
- Mettre en place et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, comités techniques, comités financiers),
- Mettre en place des indicateurs d’évaluation pour chacune des actions et tenir une évaluation du projet tout au long de sa mise en œuvre afin de proposer des mesures d’ajustement au besoin,
- Veiller à la prise en compte des enjeux et objectifs de transition écologique dans les projets,
- Identifier les difficultés rencontrées, proposer des solutions pour y répondre et préparer les arbitrages auprès des instances concernées,
- Accompagner les communes associées au programme et la CCVM dans la structuration de leurs projets
- Veille stratégique : collecte, analyse et diffusion de l'information sur les programmes de financements (appel à projets...) en interne à l'EPCI et auprès des communes, associations et habitants du territoires
Participation aux projets communautaires
- Réalisation / participation aux études ou diagnostics préalables au montage de projets,
- Réalisation des programmes en vue des dossiers travaux,
- Montage administratif et financier (y compris recherche de financements et dossiers de subventions) des projets,
- Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques,
- Préparation et suivi de toute réunion utile dans le cadre du fonctionnement de la communauté de communes,
- Participation aux procédures de marchés publics,
- Participation aux réunions techniques et/ou avec les partenaires de la CCVM
- Assistance et conseil aux élus, à la DGS et à la DGA
Profil recherché
Maîtrise de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
Maitriser l’expression écrite et orale,
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques,
Savoir travailler en équipe,
Savoir s’organiser et gérer les priorités,
Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants,
Savoir s’adapter aux différents interlocuteurs,
Respecter la confidentialité,
Savoir gérer et suivre une procédure
Une expérience significative sur un poste similaire est souhaitée
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O070261029001246 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.