Chargé(e) de mission qualité de la construction — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Saône (DDT 70)

Au sein de la cellule, vous serez particulièrement chargé(e) de :

• Instruire les dossiers « Fonds vert, rénovation énergétique des bâtiments publics » et produire les avis techniques sur les demandes DETR, DSIL..
• Assurer la mise en oeuvre du dispositif Eco-énergie-tertiaire et contribuer au portage des obligations en matière de couverture photovoltaïque ou de végétalisation des toitures et parkings,
• Assurer la mise en oeuvre des contrôles des règles de construction,
• Porter auprès des professionnels, élus et porteurs de projet, les enjeux et politiques de qualité de la construction, de rénovation énergétique, de bâtiment-santé, d'accessibilité,
• Assurer le rôle de référent SI-Amiante (réception et orientation des rapports de repérage et d'activité des diagnostiqueurs), traiter les signalements de mérule,
• Appuyer le pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne en suivant les travaux d'office relevant de l'État (marchés et suivi travaux),
• Le chargé(e) de mission est susceptible d'assurer la continuité du service en cas d'indisponibilité du chef de cellule

Compétences relationnelles :

• Savoir travailler en équipe
• Savoir travailler en réseau, appétence aux relations humaines
• Capacité à expliquer et porter les politiques de l'État et les orientations locales

Compétences techniques :

• Connaissance des domaines du bâtiment et de la construction et des législations connexes (politiques de l'État, mode de fonctionnement et logiques des différents acteurs du bâtiment et de la construction...)
• Connaissance de la réglementation de l'accessibilité et de la construction
• Connaissance en matière de commande publique

Compétences transversales :

• Esprit d'initiative, capacité à être force de proposition
• Intérêt pour le développement local et les territoires ruraux
• Capacité d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles

Modes d'acquisition : compagnonnage et programme de formation continue.

L'ensemble des compétences techniques et juridiques nécessaires sur le poste pourront être acquises ou approfondies dans le cadre de l'offre de formation continue du ministère chargé de l'écologie (réseau des Centres de valorisation des ressources humaines notamment).

Le poste est basé à Vesoul

Le poste utilise les moyens du service :

un bureau au siège de la DDT, véhicules administratifs à disposition

Horaires et saisonnalités : 38h30 hebdomadaire

Le poste est soumis au règlement intérieur de la DDT (plage horaire variable, présence obligatoire entre 9h00/11h30 et 14h00/16h00)

Une charte interne définie les modalités de télétravail - 40 jours flottants par an autorisés sur ce poste

Conditions diverses :

• 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos annuel (au prorata selon la présence et la quotité de travail)
• Restaurant inter administrations à proximité (tarif avantageux)
• Remboursement des titres d'abonnement de transport à hauteur de 75%
• Mutuelle de groupe avec participation employeur
• Association des personnels active (groupement d'achat, réservation séjours, propositions culturelles, sportives et de loisirs sous réserve d'adhésion)
• Comité d'action sociale (actions collectives, aide financière, prêt suivant les revenus)

N° RENOIRH : E000010577

Cotation RIFSEEP : groupe 3