Chef-fe de projet Petite Ville de Demain — Communauté de communes du Pays de Lure
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En bref
Chef-fe de projet Petite Ville de Demain — Communauté de communes du Pays de Lure, à Lure (Haute-Saône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes du Pays de Lure Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef-fe de projet Petite Ville de Demain |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet développement territorial |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Politique de la ville |
| Lieu de travail | Lure (Haute-Saône) Zone de la Saline - Rue des Berniers - B.P. 50, Lure |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 25/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 11/09/2026 |
| Date limite de candidature | 15/12/2026 — encore 30 jours |
| Référence | O070260911000129 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays de Lure recrute par voie contractuelle (CDD 3 ans) un-e chef-fe de projet « revitalisation cœur de ville » (H/F)
OBJECTIFS ET CONTEXTE
Suite au renouvellement des instances locales (élections municipales et communautaires), le nouveau Maire de Lure et le nouveau Président de la Communauté de Communes (CCPL) réaffirment leur volonté commune de poursuivre la dynamique de revitalisation engagée. Le présent recrutement intervient afin de pourvoir le poste suite au départ vers une autre collectivité du chef de projet en place.
L’Opération de Revitalisation du Territoire (ORT) et le plan d’action global étant désormais opérationnels, avec de nombreuses actions déjà en cours ou finalisées, le nouveau collaborateur aura pour mission d’accompagner les élus et la direction générale dans la définition et le déploiement de la feuille de route du nouveau mandat.
Rattachement hiérarchique :
Le·La chef·fe de projet « Petites Villes de Demain » est placé·e sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice du pôle Attractivité et Développement du territoire de la CCPL. À ce titre, elle assure le management de proximité, le suivi de l'activité, la validation des congés et la conduite de l'évaluation professionnelle annuelle.
Relations fonctionnelles stratégiques :
Compte tenu de la transversalité du programme et de son impact politique et territorial, le·la chef·fe de projet travaille en lien fonctionnel étroit et régulier avec :
- Le Directeur Général des Services (DGS) de la CCPL : pour garantir la cohérence des projets avec la stratégie globale intercommunale et faciliter les arbitrages politiques, financiers ou juridiques de la collectivité
- La Directrice Générale des Services (DGS) de la ville de Lure : pour assurer une bonne articulation avec les actions et projets conduits par la ville
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Coordonner la mise en œuvre opérationnelle et l'évaluation du programme d’actions de l'ORT
- Piloter la définition et l'animation de la nouvelle feuille de route politique du mandat
- Assurer le management et l’encadrement direct du chargé de mission OPAH-RU
- Piloter spécifiquement le volet « habitat » du programme de revitalisation
- Organiser la gouvernance, le pilotage et l'animation du programme avec l'ensemble des partenaires institutionnels et financiers
- Contribuer à la mise en réseau locale et nationale (dispositif Petites Villes de Demain)
Sous la responsabilité de la Ville de Lure :
Assurer des missions d’accompagnement et d'appui pour l’ensemble des projets d’aménagement conduits sous maîtrise d’ouvrage communal.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation / Expérience : Formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de l'aménagement, du développement territorial ou juridique, ou expérience avérée équivalente. Une expérience réussie en pilotage de projets de revitalisation ou de développement local est attendue
- Savoir-faire : Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, méthodologie de projet, compétences managériales
- Savoir-être : Rigueur, sens aigu de l’organisation et de la planification, capacités d’écoute, qualités relationnelles et sens prononcé du service public
- Outils & Permis : Maîtrise des outils bureautiques et permis B indispensable
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O070260911000129 publiée le 11/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.