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Chef de service de Police Municipale — Mairie d'Aureilhan

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Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Chef de service de Police Municipale — Mairie d'Aureilhan, à Aureilhan (Hautes-Pyrénées). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière police municipale. Grades : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie d'Aureilhan
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChef de service de Police Municipale
CatégorieB
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Brigadier-chef principal
Métier(s)Policier ou policière municipal
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailAureilhan (Hautes-Pyrénées)
Place François Mitterrand, Aureilhan
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceO065260519000888
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Ville d’Aureilhan, 8000 habitants, 3ème ville des Hautes-Pyrénées, située dans l’agglomération Tarbes-Lourdes-Pyrénées, recrute un Chef de service de Police Municipale, composé de 3 agents au total.

Placé sous l’autorité administrative de la Direction Générale des Services, vous mettez en œuvre la politique de sécurité et de proximité engagée au sein de la collectivité. Vous dirigez et coordonnez le Service : organisation des moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions pour assurer le maintien du bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique.

Missions et conditions d'exercice

Missions :

Définition des orientations en matière de prévention et de sécurité publique

  • Analyser l’évolution des activités de police municipale, les faits délictueux, les doléances…
  • Définir les stratégies d’intervention, proposer des plans d’action et prioriser les interventions

Organisation du service de Police Municipale

  • Traduire les orientations en règlements et consignes opérationnelles
  • Assurer les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques,
  • Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et lois qui relèvent de votre compétence de la police municipale
  • Coordonner les activités de la police municipale avec les événements et manifestations ainsi que les cérémonies commémoratives
  • Assurer l’encadrement et coordonner l’activité des membres du cadre d’emploi des agents de police municipale,
  • Contrôler l’application des règles relatives à l’armement et à l’habilitation des agents

Mise en œuvre, commandement, coordination de l’activité et des interventions de la Police Municipale

  • Gérer la vidéo-protection (visionner et exploiter les images)
  • Transmettre à l’autorité et à son équipe les points de situation
  • Superviser les activités spécifiques (fourrière, chiens dangereux…)
  • Travailler en collaboration avec les forces de sécurité de l’Etat dans le cadre d’une convention de coordination,
  • Rendre compte à l’autorité territoriale

Organisation des actions de prévention

  • Participer à l’élaboration et à la mise en application du Plan Communal de Sauvegarde

Gestion de l’interface avec la population

  • Organiser le dispositif d’accueil du public
  • Analyser les demandes et formuler des réponses appropriées
  • Orienter les personnes vers les services compétents

Gestion et contrôle des procédures administratives

  • Contrôler les différents registres
  • Rédiger et contrôler les arrêtés de police du Maire, contrôler leur application
  • Suivre la délivrance des permis de détention de chiens dangereux
  • Rédiger les demandes d’agréments, d’assermentation et d’armement
  • Suivre les procédures d’insalubrité, de défaut d’entretien des terrains

Profil recherché

Expérience dans un poste similaire exigée.

Formation armement souhaitée

Permis B exigé.

Qualités :

  • Rigueur et sens du service public,
  • Disponibilité,
  • Discrétion,
  • Autonomie, esprit d’initiative et de responsabilité, exemplarité
  • Qualités relationnelles et sens du contact

Compétences :

  • Connaissance du fonctionnement des polices (municipale et nationale), de l’institution judiciaire et de la prévention spécialisée,
  • Qualités rédactionnelles,
  • Qualité de négociateur,
  • Aptitude au management d’équipe,
  • Maîtrise des logiciels métier

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O065260519000888 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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