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Chef de service de police municipale — Mairie de Bar-sur-Aube

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Jusqu'au 26/12 · encore 41 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Chef de service de police municipale — Mairie de Bar-sur-Aube, à Bar-sur-Aube (Aube). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière police municipale. Grade : Chef de service de police municipale principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Bar-sur-Aube
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChef de service de police municipale
CatégorieB
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Métier(s)Responsable du service de police municipale
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailBar-sur-Aube (Aube)
Place Carnot - BP 110, Bar-sur-Aube
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/02/2027
Rémunération« Rémunération statutaire + régime indemnitaire PM »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidature26/12/2026 — encore 41 jours
RéférenceO010261027001395
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du maire de Bar-sur-Aube, et dans les conditions déterminées par la loi, exécuter les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence de celui-ci en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

Missions et conditions d'exercice

  • -Gestion du service
  • -Mise en place plannings et activités des agents
  • -Rédaction des arrêtés municipaux spécifiques
  • - Îlotage auprès des habitants et commerçants pour renseigner, écouter, assister les personnes vulnérables et prévenir les incivilités, la petite délinquance et les cambriolages
  • Application des arrêtés municipaux (circulation et stationnement, hygiène, propreté et santé publique, travaux)
  • Gestion des plaintes diverses (stationnement, circulation, déchets, insalubrité, bruit...)
  • Surveillance des bâtiments communaux (écoles, gymnases et stades, marché, ...)
  • Surveillance de la voie publique (sécurité routière, stationnement, nuisances sonores et dégradations
  • Sécurisation et surveillance pour le bon déroulement des manifestations et cérémonies publiques
  • Gestion des amendes
  • Sécurisation des abords scolaires
  • Objets perdus/trouvés
  • Surveillance de certaines opérations funéraires
  • Gestion des taxis
  • Gestion des marchés et des foires

Profil recherché

Savoirs-faire :

Bonne connaissance des pouvoirs de police ou du Maire

Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale

Maîtrise de l'outil informatique

Code de la route et infractions routières

Communication, de gestion des conflits et de médiation

Maitrise des principaux outils informatiques (Word, Excel, courriels),

D’une manière générale, toute technique ou formation susceptible de concourir à l’exercice de la mission et des activités de la police municipale (management, prévention des bruits de voisinage, mises en fourrière, surveillance, interpellation).

Savoir être :

Technique de communication

Technique d’écoute active et de médiation

Technologies de l’information et de la communication

Rigueur et organisation

Connaissance des techniques et textes réglementaires

Autonomie

Esprit d’équipe

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O010261027001395 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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