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Chef de service gestion des risques et grands projet — SDIS de l'Oise

Beauvais · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 20/11 · encore 6 joursCatégorie ATemps complet

En bref

Chef de service gestion des risques et grands projet — SDIS de l'Oise, à Beauvais (Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière sapeurs pompiers. Grades : Capitaine de SPP, Ingénieur, Lieutenant hors classe de SPP. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - vacance d'emploi
Employeur	SDIS de l'Oise Établissement public local
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Chef de service gestion des risques et grands projet
Catégorie	A
Filière	Sapeurs pompiers
Grade(s) recherché(s)	Capitaine de SPP, Ingénieur, Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)	Encadrant ou encadrante des opérations de secours
Famille de métiers	Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Lieu de travail	Beauvais (Oise) 8 AV DE L EUROPE - BP 20870 - ZAE BEAUVAIS-TILLE, Beauvais
Ouvert aux contractuels	Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail	Temps complet
Poste à pourvoir le	01/12/2026
Rémunération	Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	02/11/2026
Date limite de candidature	20/11/2026 — encore 6 jours
Référence	O060250926000778
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Pour compléter ses équipes, le SDIS de l'Oise recherche un chef de service gestion des risques et grands projet au sein du groupement prévision opérations CTA CODIS.

Le poste est ciblé pour le grade de lieutenant hors classe; à défaut capitaine ; à défaut ingénieur en gestion de risques (cadres d'emploi des ingénieurs territoriaux).

Missions et conditions d'exercice

Définition:

Contribution aux missions de conseil, de prévention et de couverture des risques attachées au SDIS.

Activités fonctionnelles :

Assiste les référents départementaux NRBC et intervient auprès d’acteurs extérieurs au SDIS :

Anime et coordonne l’équipe des référents départementaux RCH, RAD et BIO pour l’adaptation et l’effectivité de la couverture des risques chimiques, radiologiques et biologiques du département.

Autres thématiques :

-Participe et mets à jour les travaux menés dans le cadre de dossiers structurants et des outils de planification départementale (SDACR, COTRRIM, DS pollution des eaux, DS TMD …).

-Peut se voir confier des missions transverses et/ou ponctuelles au sein du groupement.

Activités opérationnelles

Assure des astreintes de chef de colonne
Participe aux activités opérationnelles du SDIS en qualité de :

o COS Chef de Colonne

o Officier Action ou Anticipation en PC de site

o Officier en COD

Profil recherché

Diplômes souhaités :

-Diplôme d’ingénieur d’une école nationale supérieur de chimie ou SIGMA

-Diplôme de Master mention chimie ou génie des procédés et des bioprocédés

-Diplôme de Master mention sciences et génie des matériaux

Savoirs faire:

-Connaissance de la structure du S.D.I.S.

-Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte et tableur)

-Connaissance des textes qui régissent les services d’incendie et de secours

-Sens du relationnel et du dialogue, tant en interne qu’en externe

L'employeur se présente

Les 609 sapeurs-pompiers professionnels et 3200 volontaires du SDIS60 contribuent à la défense des 826 785 isariens et effectuent près de 66 000 interventions annuellement. La richesse de ses infrastructures (aéroport Paris Beauvais, A16, Parc Astérix, 37 sites classé SEVESO), et de son patrimoine culturel (Château de Chantilly, Pierrefonds, Compiègne), en font un département à fort potentiel opérationnel.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Lauréats de concours : l'attestation de réussite ou d'inscription sur liste d'aptitude
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : emploi-territorial.fr, offre O060250926000778 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.