Chef de service mobilité — Communauté urbaine de Dunkerque
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En bref
Chef de service mobilité — Communauté urbaine de Dunkerque, à Dunkerque (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté urbaine de Dunkerque Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef de service mobilité |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Rédacteur |
| Métier(s) | Chargé ou chargée du développement territorial |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Politique de la ville |
| Lieu de travail | Dunkerque (Nord) - Pertuis de la Marine, Dunkerque |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O059261019000611 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Direction Espaces Publics et Mobilités mutualisée ville et communauté urbaine de Dunkerque est en charge des mobilités, de la conception et de la gestion des espaces publics, du service commun d’éclairage et de la gestion du trafic ; en tant que chef(fe) de service, vous déclinez les politiques publiques en gérant les ressources allouées en relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction générale.
Missions et conditions d'exercice
Vos missions
Vous mettez en œuvre la politique publique et garantissez la qualité du service public
- Assurer, en lien avec le directeur, l’articulation entre le service mobilités et les espaces publics
- Structurer des schémas directeurs par modes de mobilités sous chacun des aspects : transports en commun, modes actifs, stationnement, circulation, mobilités partagées
- Piloter le contrat d’exploitation des services de transports (réseau Dk’Bus), veiller à son optimisation financière tout en poursuivant l’adaptation du réseau, la qualité de l’exploitation et sa modernisation constante, assurer les relations avec les opérateurs de transport
- Piloter la politique stationnement de la CUD et le lien avec les exploitants
- Piloter la révision du Plan de Déplacements Urbains dans le cadre des révisions du PLUiHD afin de programmer le développement des mobilités sur le territoire,
- Décliner la vision stratégique en feuille de route opérationnelle en intégrant les évolutions réglementaires, les innovations, la multimodalité, les niveaux de qualité des réalisations attendues,
- Piloter des plans de déplacements d’administration communautaires et communaux
Vous pilotez le service et adaptez son organisation au projet de politique publique
- Animer et piloter le service composé d’environ 12 ETP
- Répartir les activités entre les unités et les agents du service
- Mettre en place des outils de pilotage et de reporting
Gérer gérez ses ressources humaines
- Évaluer les agents et définir leurs besoins en formation
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences, en lien avec les évolutions du secteur et leurs projets professionnels
Gérer ses ressources financières
- Assurer la gestion des ressources financières allouées au service,
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et leurs projets professionnels
Vous assurez une veille réglementaire, technique et juridique
- Suivre les évolutions législatives et réglementaire,
- Assurer la veille sectorielle, partenariale et territoriale
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
Savoir-Faire
Diplôme BAC + 5
Expérience avérée en management
Compétences en mobilités ou services de transport
Savoir-Être
Diplomatie
Apprécier prendre des responsabilités
Capacité à prendre du recul
Facilité d’adaptation
Prise d’initiative
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O059261019000611 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.