CHEF DU BUREAU MAINTENANCE (h/f) — SDIS du Finistère
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CHEF DU BUREAU MAINTENANCE (h/f) — SDIS du Finistère, à Brest (Finistère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Technicien. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | SDIS du Finistère Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | CHEF DU BUREAU MAINTENANCE (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Technicien |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Brest (Finistère) 17 Rue Am. Romain Desfossés, Brest |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O029261105000850 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d’aptitude, mutation, détachement…), un Chef du bureau Maintenance au sein du groupement logistique opérationnel et patrimoine. Sous l’autorité de la cheffe du service Patrimoine, l'agent assure l’ensemble des missions permettant de piloter l’activité d’entretien du patrimoine bâti du SDIS 29. Poste basé à BREST.
Missions et conditions d'exercice
Gestion administrative et financière
- Assurer la gestion des données techniques et leurs mises à jour dans la base, réaliser les inventaires du matériel dont il a la charge,
- Utiliser le progiciel ISILOG pour suivre les demandes d’intervention,
- Suivre et optimiser les différents contrats d’entretien,
- Assurer le suivi du budget fonctionnement (engagements comptables …)
- Rédiger les cahiers des clauses techniques et analyser les offres pour l’établissement des marchés publics dont il a la charge (accords cadre des différents corps d’état du bâtiment, contrats de maintenance, contrôle réglementaires, travaux de remplacement d’équipements etc.)
Gestion des interventions de maintenance corrective
- Gérer l’ensemble des interventions de maintenance correctives en lien avec les utilisateurs, les prestataires et la régie,
- Suivre les demandes d’interventions en cours (utilisation des tableaux de suivi …) en lien avec le service comptable et les entreprises
Gestion des interventions de maintenance préventive
- Déployer et suivre les interventions de maintenance préventive en lien avec les utilisateurs, les prestataires et la régie (Maintenance des portails, des groupes électrogènes, etc.)
- Proposer des pistes d’amélioration,
- Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti, notamment en matière d’optimisation des consommations de fluide
- Assurer une veille technologique et réglementaire
Gestion des interventions de contrôles réglementaires
- Mettre en place et suivre les contrôles réglementaires obligatoires (électricité, gaz, ancrage, etc) et procéder aux mises en conformité des différents sites
- Mise en place de tableaux de suivi et de planning
Gérer l’activité de la régie bâtiment
- Encadrement de 3 agents techniques,
- Organiser la répartition des tâches et établir le planning des priorités
Participer ponctuellement aux opération de travaux en collaboration avec les conducteurs d’opérations du bureau des travaux neufs et la cheffe de service
- Caler les plannings avec les prestataires, coordonner et superviser les conditions de mise en œuvre,
- Suivre les travaux,
- Gérer les opérations de réception,
- Gérer les Garanties GPA, Biennale, Décennale,
- Participer à la réalisation des pré-études et réaliser des plans sous DAO (AUTOCAD LT)
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance de l’organisation politique et administrative du SDIS 29
- Préservation et valorisation du patrimoine bâti
- Notions de budget et de marchés publics
- Techniques de construction et diagnostic
- Compétences en électricité, chauffage et ventilation
- Maîtrise des systèmes d’information
- Statut de la FPT
- Fonctionnement d’un SDIS
Savoir faire
- Travailler avec méthode et rigueur
- Animer une équipe et en transversalité
- Analyser et synthétiser
- Animer une réunion
- Évaluer et exploiter les programmes engagés
- Constituer un cahier des charges
- Maîtrise du logiciel AUTOCAD
Savoir être
- Autonomie
- Rigueur
- Adaptabilité et flexibilité face aux situations
- Qualités relationnelles
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O029261105000850 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.