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Chef du bureau volontariat (h/f) — SDIS du Finistère

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie BTemps complet

En bref

Chef du bureau volontariat (h/f) — SDIS du Finistère, à Quimper (Finistère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière sapeurs pompiers. Grades : Lieutenant hors classe de SPP, Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - vacance d'emploi
Employeur	SDIS du Finistère Établissement public local
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Chef du bureau volontariat (h/f)
Catégorie	B
Filière	Sapeurs pompiers
Grade(s) recherché(s)	Lieutenant hors classe de SPP, Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP
Métier(s)	Intervenant ou intervenante des opérations de secours
Famille de métiers	Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Lieu de travail	Quimper (Finistère) 58 avenue de Keradennec, Quimper
Ouvert aux contractuels	Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail	Temps complet
Poste à pourvoir le	01/01/2027
Rémunération	Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	15/10/2026
Date limite de candidature	15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
Référence	O029261013001717
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d’aptitude, mutation, détachement…), un chef de bureau volontariat (H/F) au sein du Centre d’Incendie et de Secours de Quimper. Sous l’autorité du chef de centre, l'officier assure les fonctions de chef du bureau volontariat du CIS de Quimper, participe à la chaîne de commandement opérationnelle en qualité d'officier de garde et de chef de groupe, et contribue au pilotage et au fonctionnement général du centre.

Missions et conditions d'exercice

Le titulaire du poste exerce ses missions selon trois composantes principales :

Assurer les fonctions d'officier de garde au Centre de Secours de Quimper

Assurer des gardes de 24 heures en qualité d'officier de garde à raison d'environ 45 gardes par an
Garantir la qualité de la réponse opérationnelle et la sécurité des intervenants
Contribuer au maintien de la capacité opérationnelle du centre
Participer à la formation, à l'accompagnement et à l'évaluation des personnels opérationnels

Assurer les fonctions de chef du bureau volontariat

Encadrer et animer le bureau volontariat
Organiser et coordonner la gestion des sapeurs-pompiers volontaires du CIS
Veiller au suivi des effectifs, du recrutement, de l'intégration et de la fidélisation des SPV
Assurer le suivi des conventions de disponibilité, des formations et des indicateurs liés à l'activité du volontariat
Conseiller le chef de centre sur l'ensemble des sujets relatifs au volontariat
Participer à l'élaboration des procédures, consignes et projets du CIS
Développer les actions favorisant l'engagement et la fidélisation des SPV

Assurer les fonctions de chef de groupe

Participer à la chaîne de commandement territoriale en qualité de chef de groupe
Assurer les astreintes opérationnelles conformément au règlement opérationnel
Commander les opérations relevant du niveau groupe
Participer à la préparation opérationnelle, aux exercices et aux retours d'expérience
Contribuer à la coordination des moyens engagés lors des interventions majeures
Participer aux travaux de réflexion et d'amélioration de la réponse opérationnelle sur le secteur de Quimper

Participation à la vie du centre

Participer avec l'équipe d'encadrement à la gestion quotidienne du CIS
Contribuer à la réalisation des objectifs du centre
Participer aux comités de centre, réunions de commandement et groupes de travail
Assurer un management de proximité des personnels placés sous son autorité
Développer le travail en transversalité avec les différents bureaux et services du CIS

Profil recherché

Savoirs :

Connaissance de l’organisation politique et administrative du SDIS
Maîtrise des procédures de gestion des interventions
Maîtrise des techniques de communication
Maîtrise des techniques et procédure d’évaluation
Maîtrise des systèmes d’information

Savoir-faire :

Méthode et organisation
Travailler en équipe et en transversalité
Analyser et synthétiser

Savoir-être :

Sens des relations humaines
Conviction et influence
Adaptabilité et flexibilité face aux situations
Rigueur
Force de proposition

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Lauréats de concours : l'attestation de réussite ou d'inscription sur liste d'aptitude
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : emploi-territorial.fr, offre O029261013001717 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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