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Chef du bureau organisation et effectifs de l'efm atlantique — Marine

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En bref

Chef du bureau organisation et effectifs de l'efm atlantique — Marine, à Brest (Finistère). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurMarine
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChef du bureau organisation et effectifs de l'efm atlantique
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé du pilotage de la masse salariale
Famille de métiersGestion budgétaire et financière
Lieu de travailBrest (Finistère)
PREFECTURE MARITME ATLANTIQUE 29200 BREST
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le16/09/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/09/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceDEF_20-00070550
SourceChoisir le service public

Les missions

Sous la responsabilité du chef de groupe, vous êtes chargé de la gestion des effectifs et des emplois civils de l’EFM Atlantique. Dans le cadre de vos missions principales, vous :

  • Préparez et suivez les travaux de mise à jour annuelle de l’ensemble des Cartographies des Emplois et Compétences (CARTEC) avec les acteurs associés (unités, autorité de plans d’armement, Direction du Personnel de la Marine)
  • Pilotez les travaux indemnitaires spécifiques à chaque poste : actualisation de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), catégorisation du groupe pour l’Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE), et ouverture et cessation des droits de l’Indemnité de Mise en Œuvre et de Maintenance des Aéronefs (IMOMA)
  • Préparez les travaux de transformation (arrêté annuel et complémentaire, suivi de la situation) et d’analyse des modifications substantielles de fonction
  • Suivez les postes et les agents en hors-CARTEC, en lien avec DPM/PC
  • Supervisez la gestion des fiches de poste et conseillez les unités pour la rédaction et la publication des offres d’emploi sur le portail MOBILIA
  • Supervisez le suivi quotidien des effectifs civils en fonction des flux entrants et sortants à l’aide d’outils internes (tableau de bord, plan d’armement, fichiers de suivi spécifique)
  • Contrôlez la fiabilisation des informations (postes, mouvements de personnels) dans le SI-RH Alliance
  • Participez à la réalisation d’études statistiques (équivalent temps plein, départ, absences)

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience en Ressources Humaines. Rigueur et organisation sont vos atouts majeurs. Maîtrisant parfaitement Excel, vous savez mettre à profit votre sens de l'analyse pour piloter des dossiers complexes à niveau d'expert.

Conditions particulières d'exercice

  • Habilitation secret
  • Horaires variables
  • Poste non ouvert aux contractuels

Informations complémentaires

NBI : 15 points

En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:

Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales,

culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr

  • Restauration collective sur site
  • Proximité centre-ville et transports en commun

L'employeur se présente

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

  • Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
  • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Le service

Au sein de la Marine nationale, l’Établissement des Formations de la Marine (EFM) Atlantique exerce les responsabilités de gestion de personnel civil de 49 unités rassemblées en 14 groupements et réparties sur la façade Atlantique, de Brest à Bordeaux en passant par Tours (environ 1300 personnes).

Au sein de la division Ressources Humaines (RH) de l'État-major CECLANT, le Centre de Soutien des Ressources Humaines (CSRH) Marine de Brest est composé de deux groupes assurant la gestion et l’organisation du personnel civil de l’EFM Atlantique :

  • Carrière et paie
  • Organisation, compétences et dialogue social qui se compose en trois bureaux :
  • Organisation et effectifs
  • Recrutement
  • Dialogue Social

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre DEF_20-00070550 publiée le 16/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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