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Chef du service animation loisirs seniors (h/f) — Mairie de Boulogne-Billancourt

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Jusqu'au 01/12 · encore 15 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Chef du service animation loisirs seniors (h/f) — Mairie de Boulogne-Billancourt, à Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Boulogne-Billancourt
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChef du service animation loisirs seniors (h/f)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal
Métier(s)Responsable de pôle d'action social
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Lieu de travailBoulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine)
Mairie, 26 avenue André Morizet, Boulogne-Billancourt
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/10/2026
Date limite de candidature01/12/2026 — encore 15 jours
RéférenceO092261002001671
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein du Pôle Solidarités et Santé et sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, vous assurez la direction du Service Animation et Loisirs Séniors. À ce titre, vous pilotez l’activité des trois clubs séniors municipaux, encadrez les équipes, garantissez la qualité du service rendu aux séniors et contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale en faveur des séniors.

Vous participez aux réflexions stratégiques relatives au bien-vieillir, au développement du lien social et à l’adaptation de l’offre de services destinée aux aînés.

Missions et conditions d'exercice

Pilotage et management du service

  • Assurer la direction et le bon fonctionnement des trois clubs séniors municipaux réunissant plus de 2 300 adhérents
  • Encadrer, animer et accompagner une équipe de 16 agents
  • Définir les orientations du service et veiller à leur mise en œuvre
  • Garantir la qualité de l’accueil, des activités et des prestations proposées

Gestion administrative et budgétaire

  • Élaborer et suivre le budget du service, d’un montant annuel de 1,4 M€ consolidé, en lien avec la direction des affaires financières
  • Assurer le suivi des recettes et des dépenses
  • Veiller à la bonne exécution des procédures administratives et réglementaires

Développement et coordination des activités

  • Superviser la programmation mensuelle des activités avec plus de 260 activités / an
  • Organiser et coordonner plus de 100 offres de sorties et 8 événements majeurs à destination des séniors
  • Veiller à l’adaptation de l’offre aux attentes et aux besoins des adhérents
  • Contribuer au développement d’actions favorisant le lien social, la prévention de l’isolement, le bien-vieillir, l’activité physique adaptée

Partenariats et projets transversaux

  • Développer et consolider les partenariats avec les services municipaux, les institutions, les associations locales et les acteurs du territoire
  • Accompagner la démarche « Ville Amie des Aînés »
  • Participer aux réflexions sur l’évolution de la politique municipale en faveur des séniors
  • Représenter le service dans les différentes instances partenariales et les forums et évènements organisés par la Ville
  • Participer au comité de direction du Pôle Solidarités et Santé, et aux réunions de cadres

Profil recherché

Rigoureux, organisé et méthodique, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous avez des compétences managériales et êtes à même d’encadrer votre équipe. Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Doté d’une aptitude à l’anticipation et à la coordination, vous êtes à l’aise avec le travail en transversalité et la gestion de projets.

Vous avez une bonne connaissance de l’animation des loisirs séniors. Doté d’un esprit d’initiative, vous êtes force de propositions. Vous avez des qualités rédactionnelles et êtes en mesure de rédiger des notes, rapports liés à votre domaine d’activité.

Vous avez une capacité d’adaptation. Vous faites preuve de discrétion et avez le sens du service public.

Titulaire d’un diplôme bac + 4/5 en animation socio-culturelle ou médicosocial, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.

L'employeur se présente

Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.

Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.

Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O092261002001671 publiée le 02/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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