Chef du service prévention des risques et surveillance du territoire — Mairie de Basse-Terre

1. PILOTAGE ET ENCADREMENT DU SERVICE

• Organiser, répartir et contrôler les activités des agents placés sous sa responsabilité
• Définir les priorités, établir les plannings, conduire les réunions et accompagner les agents
• Réaliser les entretiens professionnels, participer à la formation et à la prévention des risques professionnels

2. PRÉVENTION DES RISQUES MAJEURS ET GESTION DE CRISE

• Coordonner l’élaboration, la mise à jour et les exercices du plan communal de sauvegarde (PCS), dicrim
• Contribuer au recensement et à l’analyse des risques naturels et technologiques, notamment cycloniques, sismiques, inondations, mouvements de terrain, volcanique, tsunami, accidents industriels, transports de matières dangereuses, épidémies et pandémies, maladies vectorielles, menace cyber, manque d’eau
• Organiser la préparation des dispositifs d’alerte, d’information préventive, de mise à l’abri et de soutien à la population
• Participer à la préparation et au fonctionnement de la cellule communale de crise, sous l’autorité compétente
• Suivre les retours d’expérience et proposer des actions correctives
• Mise en place de la réserve civile

3. PRÉVENTION DE LA DÉLINQUANCE / CLSPD

• Superviser et coordonner le suivi des actions et partenariats de prévention
• Impulser les actions décidées dans le cadre de la stratégie territoriale de la prévention de la délinquance
• Organiser et co-animer les assemblées plénières, bilans et projets partenariaux
• Animer et développer le réseau partenarial en interne et en externe en favorisant le partage d’information réciproque
• Planifier, préparer et animer des réunions de groupe de travail thématique, de manière transversale, notamment sur des problématiques liées à des personnes ou à des lieux géographiques
• Piloter les actions en lien avec la prévention de la délinquance et inclusion, TIG, TNR, réparation

4. SURVEILLANCE DU TERRITOIRE ET VIDÉOPROTECTION

• Organiser l’activité des opérateurs de vidéoprotection et le suivi du fonctionnement des équipements
• Veiller au respect des autorisations, habilitations, règles de confidentialité (CNIL, RGPD)
• Coordonner les signalements et échanges avec les services compétents dans le cadre légal
• Assurer le suivi des mains courantes journalières, des rapports et des comptes-rendus d’intervention
• Veiller au respect des procédures réglementaires et aux bonnes pratiques sur l’accès à la salle de visionnage, la salle de relecture et sur l’utilisation des images
• Assurer l’interface avec les services, en particularité l’unité des ASVP, les services de la Police municipale et de la Police nationales, en lien avec le/la chef de service
• Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection
• Vérifier les masquages et champs de vision
• Définir les cycles automatiques ou des prépositions des caméras
• Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
• Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
• Participer à la formation continue des opérateurs(rices)

5. COORDINATION, CONSEIL ET SUIVI ADMINISTRATIF

• Travailler avec la police municipale, les services de la ville et du CCAS, les services de l’État et les partenaires
• Préparer notes, tableaux de bord, bilans, procédures et propositions budgétaires
• Alerter la direction sur les vulnérabilités et assurer le suivi des actions décidées

SAVOIR :

• Organisation territoriale et pouvoirs de po-lice du maire
• Prévention des risques naturels et technolo-giques
• PCS, information préventive et organisation de crise
• Fonctionnement du CLSPD et partenariats
• Cadre juridique de la vidéoprotection et pro-tection des données
• Management, santé et sécurité au travail

SAVOIR FAIRE :

• Encadrer et coordonner une équipe pluridis-ciplinaire
• Analyser les risques et hiérarchiser les prio-rités
• Préparer et conduire des exercices de crise
• Élaborer procédures, rapports et tableaux de bord
• Animer un réseau partenarial
• Organiser le suivi technique et réglementaire des dispositifs

SAVOIR ETRE :

• Sens du service public, rigueur et discrétion
• Autorité managériale, écoute et esprit d’équipe
• Sang-froid, réactivité et capacité de décision • Anticipation, méthode et disponibilité
• Qualités rédactionnelles et relationnelles

PROFIL RECHERCHE

• Formation souhaitée en gestion des risques, sécurité civile, prévention, sécurité publique, administration territoriale ou domaine équivalent
• Formation au management et à la gestion de crise appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques et des procédures de sécurité

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

• Expérience souhaitée en encadrement d’équipe et coordination de projets territoriaux
• Pratique de la prévention des risques majeurs, de la planification de crise ou de la sécurité publique appréciée
• Expérience du travail partenarial avec les services de l’État et les acteurs locaux