Chef équipe des installations sportives (h/f) — Mairie de Bois-Colombes
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En bref
Chef équipe des installations sportives (h/f) — Mairie de Bois-Colombes, à Bois-Colombes (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Bois-Colombes Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef équipe des installations sportives (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Responsable d'équipement sportif, Responsable des activités physiques et sportives |
| Famille de métiers | Sport > Politiques du sport |
| Lieu de travail | Bois-Colombes (Hauts-de-Seine) Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 24/09/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | O092260924000220 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
. Mission générale du poste : Assurer l’organisation de l’accueil, de l’entretien et de la surveillance des équipements sportifs en veillant à la sécurité des agents et des utilisateurs.
B. Activités principales :
- Interface entre les équipes et le chef de service
- Animer et encadrer l’équipe technique
- Contrôler l’entretien, la maintenance et la rénovation de l’équipement
- Contrôler le bon accueil des usagers et de la surveillance des lieux
- Contrôle l’entretien et de la maintenance du matériel sportif
- Veiller à la conformité des installations
- Gérer la partie technique et logistique des manifestations sportives
- Participer à la gestion des ressources humaines
- Participer à la planification de l'utilisation des équipements
2° Profil du poste.
A. Compétences requises :
- Travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies
- Savoir rendre compte, alerter, et communiquer des informations à l’écrit et à l’oral
- Avoir de réelles compétences techniques, mise en place et suivi de petits chantiers
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel)
- Connaître les différentes règlementations applicables aux ERP et notamment aux équipements sportifs
- Connaître le fonctionnement du milieu associatif
- Connaître les règles de l’hygiène applicables aux équipements sportifs
- Former les agents et veiller à prévenir des accidents du travail (gestes et postures)
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- Autorité et sens des responsabilités
- Rigueur, méthode et qualité organisationnelle
- Bon niveau d’expression orale et langage approprié
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité, sens de l’écoute
- Souci de l’image du service, discrétion
- Dynamisme, esprit d’initiative et d’autonomie dans la mise en œuvre du travail organisé par le service
Missions et conditions d'exercice
B. Activités principales :
- Interface entre les équipes et le chef de service
- Animer et encadrer l’équipe technique
- Contrôler l’entretien, la maintenance et la rénovation de l’équipement
- Contrôler le bon accueil des usagers et de la surveillance des lieux
- Contrôle l’entretien et de la maintenance du matériel sportif
- Veiller à la conformité des installations
- Gérer la partie technique et logistique des manifestations sportives
- Participer à la gestion des ressources humaines
- Participer à la planification de l'utilisation des équipements
Profil recherché
2° Profil du poste.
A. Compétences requises :
- Travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies
- Savoir rendre compte, alerter, et communiquer des informations à l’écrit et à l’oral
- Avoir de réelles compétences techniques, mise en place et suivi de petits chantiers
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel)
- Connaître les différentes règlementations applicables aux ERP et notamment aux équipements sportifs
- Connaître le fonctionnement du milieu associatif
- Connaître les règles de l’hygiène applicables aux équipements sportifs
- Former les agents et veiller à prévenir des accidents du travail (gestes et postures)
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- Autorité et sens des responsabilités
- Rigueur, méthode et qualité organisationnelle
- Bon niveau d’expression orale et langage approprié
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité, sens de l’écoute
- Souci de l’image du service, discrétion
- Dynamisme, esprit d’initiative et d’autonomie dans la mise en œuvre du travail organisé par le service
L'employeur se présente
Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092260924000220 publiée le 24/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.