Chef(fe) d'équipe CER Château-Chinon — Conseil départemental de la Nièvre
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En bref
Chef(fe) d'équipe CER Château-Chinon — Conseil départemental de la Nièvre, dans la Nièvre. Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de la Nièvre Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef(fe) d'équipe CER Château-Chinon |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers |
| Lieu de travail | Nièvre Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Château-Chinon (Ville) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 16 jours |
| Référence | O058261102001169 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Missions principales du poste :
- Encadrement des équipes d'exploitation
- Programmation et suivi de chantier
- Gestion des matériels
- Veiller au bon fonctionnement du réseau routier
- Contrôle des ouvrages d'art
- Aide au recouvrement des sommes dues
- Participation aux astreintes
**
Missions ponctuelles :
Formateur(rice)
Missions et conditions d'exercice
Description des activités à réaliser pour chaque mission :
- Participation aux travaux en régie d’entretien courant du réseau des routes départementales rattachées au
centre.
- Élaboration des plannings avec son Responsable
- Suivi des feuilles de travail
- Suivi des absences
- Évaluation des agents
- Relevé et suivi des curages de fossés, dérasement d'accotement et élagage des plantations bordant le domaine public
- Relevé, préparation et suivi de la campagne de point à temps au RGM
- Gestion des matériels mis à disposition au Centre d'entretien routier par Nièvre Travaux et Matériel
- Participation à l’exploitation du réseau et aux dispositions qu'il s'y rattachent
- Surveillance du réseau routier et contrôle des ouvrages d'art
- Participation aux astreintes hivernales et estivales
- Aide au recouvrement des sommes dues aux dégradations du domaine public
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoirs faire :
- Formations et qualifications nécessaires : Permis B obligatoire - Habilitations
- Connaissance / compétences requises : Connaissance des taches des métiers d'entretien de la route
- Savoir faire : disponibilité, aptitude physique, sens du travail en équipe, aptitude managériale
- Connaissances basiques en informatique
**
Savoir être / posture professionnelle :
- Capacité : disponibilité, aptitude managériale, sens du travail en équipe
- Capacité : aptitude à être en situation de "travail isolé", aptitude à être autonome, prendre des initiatives et rendre compte
- Respect de la hiérarchie, des horaires, du planning et des usagers
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O058261102001169 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.