Chef(fe) de police municipale — Mairie de Bures-sur-Yvette
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Chef(fe) de police municipale — Mairie de Bures-sur-Yvette, à Bures-sur-Yvette (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction). Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Bures-sur-Yvette Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef(fe) de police municipale |
| Catégorie | C |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Gardien brigadier, Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction) |
| Métier(s) | Responsable du service de police municipale |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Bures-sur-Yvette (Essonne) 45 rue Charles de Gaulle, Bures-sur-Yvette |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/12/2026 — encore 33 jours |
| Référence | O091261019000946 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, le/la chef(fe) du service de la police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, et assure une relation de proximité avec la population.
Il assure l’organisation, la coordination et le suivi opérationnel du service, composé de deux agents de PM, trois ASVP et une assistante, selon les orientations définies par le Maire.
Il (elle) conseille et participe à la mise en œuvre des orientations en matière prévention, de gestion de sécurité civile et gestion de crise (Plan Vigipirate, Plan Communal de Sauvegarde …).
Missions et conditions d'exercice
- Conduire l’ensemble des missions de sécurité́ publique et de sécurité́ (missions préventives de proximité́, lutte contre les nuisances et les incivilités, surveillance de la voie publique et du domaine public, sécurisation des entrées et sorties des écoles…)
- Organiser, planifier et coordonner l’activité du service (planning, astreintes, dispositifs, sites prioritaires …) ; en assurer le suivi et l’évaluation (interventions, écrits professionnels …)
- Garantir l’application des arrêtés municipaux et veiller au respect du cadre réglementaire dans l’application des interventions ; assurer une veille juridique
- Superviser les procédures administratives, registres, agréments, assermentations, armement
- Préparer et assurer le suivi du budget du service
- Rendre compte régulièrement et établir des bilans d’activité, conseiller et alerter l’autorité territoriale sur les risques et points de vigilance
- Proposer et mettre en œuvre des stratégies, plans d’action et priorités d’intervention
- Participer aux dispositifs de sécurité́ et de prévention de la délinquance (CISPD - CLSPD)
- Examiner les doléances et demandes des administrés en lien avec le cabinet du Maire
Profil recherché
- Maitrise du cadre juridique de la Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire
- Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs
- Notions en finances publiques
- Maîtrise des outils informatiques
- Aptitude au management et à mobiliser une équipe
- Rigueur, sens des responsabilités et de l’organisation
- Force de proposition et esprit d’initiative
- Capacité avérée à travailler en transversalité avec les autres pôles et services de la collectivité
- Aisance relationnelle et aptitude à la négociation, force de proposition
- Disponibilité, déontologie professionnelle, discrétion
Conditions d’exercice
- Armement
- Déplacements fréquents (permis B Obligatoire)
- Disponibilité (horaires variables avec forte mobilisation en période estivale)
L'employeur se présente
Commune de 10.000 habitants bénéficiant d'un cadre naturel et boisé, au cœur d'un environnement scientifique, Membre de la Communauté Paris Saclay, Ville porte du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse, la commune de Bures-sur-Yvette mène une politique dynamique en faveur du développement de son territoire, de l’accompagnement des acteurs économiques, du soutien au tissu associatif local et du partenariat à mener dans le cadre des jumelages existant ou à formaliser.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261019000946 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.