Chef(fe) de projet Aménagement opérationnel, appui juridique et OFS-BRS — Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature
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En bref
Chef(fe) de projet Aménagement opérationnel, appui juridique et OFS-BRS — Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature, dans les Hauts-de-Seine. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chef(fe) de projet Aménagement opérationnel, appui juridique et OFS-BRS |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable sectorielle / sectoriel |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Hauts-de-Seine TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/10/2026 |
| Date limite de candidature | 01/12/2026 — encore 16 jours |
| Référence | 2026-2430796 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Au sein de la sous-direction de l'aménagement durable, le bureau de l'aménagement opérationnel (AD5) participe à la conception et la mise en oeuvre des outils de l'aménagement opérationnel pour répondre aux besoins de logements, créer un cadre de vie de qualité, contribuer à la transition écologique et au développement équilibré des territoires. Le bureau pilote ainsi en lien avec les services déconcentrés les dispositifs contractuels visant à favoriser les opérations d'ensemble : fonds vert, contrats de projets partenariaux d'aménagement (PPA) et les outils de mobilisation de fonciers alternatifs dédiés à la production de logement comme le bail réel solidaire.
Le bureau est également pilote pour la sous-direction des réflexions en matière d'évolution des modèles de l'aménagement, aussi bien opérationnels qu'économiques. A ce titre, il a vocation à porter les principes de la résilience appliqués aux opérations d'aménagement afin de favoriser leur appréhension et leur ancrage dans la vie des territoires. Enfin le bureau assure le lien entre l'administration et les acteurs de la filière de l'aménagement, à travers le pilotage du Réseau National des Aménageurs (RNA) qui réunit professionnels publics et privés de l'aménagement dans une logique de partage d'expériences et de partage de bonnes pratiques.
Le chef(fe) de projet contribue au déploiement des outils de l'aménagement opérationnel. A ce titre, il est plus particulièrement chargé du déploiement des organismes de foncier solidaire en lien avec les acteurs et les services déconcentrés. Pour le bureau et les services déconcentrés, il est le référent an matière de montages opérationnels impliquant des baux de longue durée conférant des droits réels immobiliers.
Activités principales :
- Appuyer le travail du bureau dans le suivi des travaux législatifs, normatifs et fiscaux impactant les opérations d'aménagement : veille et analyses juridiques, préparation des textes, suivi des évolutions réglementaires qui concernent les outils de l'aménagement, appui aux services déconcentrés, capitalisation de la doctrine administrative, diffusion vers les acteurs de l'aménagement,
- Piloter au niveau national le déploiement des organismes de foncier solidaires (OFS) et le suivi de leur activité en lien étroit avec les services déconcentrés et les acteurs de la filière : suivi des évolutions législatives et règlementaires, participation à la mise en oeuvre des modèles innovants de BRS, pilotage de la campagne annuelle de contrôle de l'activité des OFS et mise à jour des documents de communication et des outils de valorisation, animation du réseau des correspondants des DREAL,
- Conduire au niveau national le suivi du programme TEL
- Co-pilotage avec l'appui du CEREMA du SI Outils de l'aménagement de manière transversale à la sous-direction
Profil recherché
Les compétences suivantes pourront vous être utiles pour ce poste :
Compétences techniques :
- Expérience dans les domaines de l'aménagement opérationnel, l'urbanisme souhaitée
- compétences juridiques en matière de droit de l'urbanisme et du logement, (appétence pour la matière juridique recherchée)
Compétences transversales :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Force de proposition et créativité
- Autonomie, rigueur et méthode
Compétences relationnelles :
- Capacité à fédérer des interlocuteurs, à animer des débats et les échanges, à synthétiser les réflexions
- Capacités à diffuser, communiquer, faire savoir
- Capacité de travail en équipe
- Capacité à animer des réunions
Conditions particulières d'exercice
Groupe RIFSEEP/IFSE :
G 4 pour IPEF, AE, AUE et G 4 pour AAE, ITPE, IAE
Les conditions de travail sont habituelles pour un poste en administration centrale.
Les horaires sont ceux du règlement intérieur de l'administration centrale
Le télétravail est autorisé dans la limite de 2 jours par semaine.
Bureau partagé à la Tour Séquoia (La Défense - 92)
Ordinateur et téléphone portables
Déplacements possibles
Restaurant administratif
Informations complémentaires
La DGALN avec le CGDD et la DGPR font l'objet d'une réorganisation qui devrait conduire dans quelques mois à des évolutions d?organigramme. Le présent poste est donc susceptible d'être impacté par cette réorganisation dans le périmètre de ses missions et/ou de son rattachement hiérarchique.
Le bureau est composé de 8 personnes, dont :
- 1 cheffe de bureau
- 1 adjointe
- 5 chefs de projet
- 1 assistante
Ce poste est placé sous l'autorité directe du chef de bureau.
Le.a CDP est en relation régulière avec le sous-directeur et ses adjoints, les autres bureaux de la sous-direction ou de la direction générale, les DREAL, le CEREMA, le réseau national des OFS, les parties prenantes du logement social : fédération des coopératives HLM, Union sociale pour l'habitat, Banque des territoires...
Contacts :
Pièces à fournir pour candidater :
CV et lettre de motivation
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2430796 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.