Chef-fe de projet digitalisation RH (h/f) — Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
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En bref
Chef-fe de projet digitalisation RH (h/f) — Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis, à Saint-Denis (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef-fe de projet digitalisation RH (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet études et développement des systèmes d'information |
| Famille de métiers | Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information |
| Lieu de travail | Saint-Denis (Seine-Saint-Denis) 46 rue Proudhon, Saint-Denis |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O093261110000944 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de digitalisation de la fonction RH, le ou la Chef.fe de projet SIRH pilote la mise en œuvre fonctionnelle des projets liés au SIRH et la GTA et assure l’interface avec la Direction de l’innovation numérique et des systèmes d’information (DINSI)
Missions et conditions d'exercice
Piloter le déploiement des projets liés au SIRH (notamment le passage en mode SaaS de la GTA et du SIRH),
Participer à la réflexion en cours sur la mise en place d’outils IA dédiés au domaine RH et exploitant les données du SIRH,
Animer la supervision des projets liés au SIRH : assurer le suivi des calendriers des différents projets, assurer la coordination des livrables attendus de la maîtrise d’ouvrage (expression de besoin, cahier de recette…) et assurer le compte-rendu auprès de la direction de programme (autorité fonctionnelle),
Analyser les impacts techniques, financiers et humains des projets afin de préparer les comités de pilotage en lien avec la DINSI et les éditeurs,
Concevoir les plans de conduite du changement (communication et formation) nécessaires aux déploiements des nouveaux outils et interfaces
Coordonner et participer à la conception des outils permettant l’appropriation par les utilisateurs des logiciels déployés (guide d’utilisation, didacticiel, web conférence…)
Profil recherché
Niveau d’études : Bac +3 à Bac+5
Diplômes requis : Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emploi des ingénieurs ou des attachés
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire:
Requise(s)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261110000944 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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