Chef-fe de projet pour l’écosystème « tapisserie – tapis – design et matières textiles » — Communauté de communes Creuse Grand Sud
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En bref
Chef-fe de projet pour l’écosystème « tapisserie – tapis – design et matières textiles » — Communauté de communes Creuse Grand Sud, à Aubusson (Creuse). Contrat de projet, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/12/2026.
Détails
| Type | Contrat de projet |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Creuse Grand Sud Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef-fe de projet pour l’écosystème « tapisserie – tapis – design et matières textiles » |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet développement territorial |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Politique de la ville |
| Lieu de travail | Aubusson (Creuse) |
| Statut | Contrat de projet |
| Ouvert aux contractuels | Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/12/2026 — encore 34 jours |
| Référence | O023261020001805 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le sud Creuse a vu se constituer progressivement un écosystème « tapisserie – tapis – design et matières textiles » essentiellement localisé à Aubusson et Felletin, qui regroupe aujourd’hui une quarantaine d’entreprises de tailles et d’activités différentes, toutes rassemblées autour de savoir-faire remarquables.
Cet écosystème représente ainsi une configuration unique dans laquelle sont rassemblés, sur un même territoire, tous les métiers et toutes les expertises concourant à la réalisation de produits d’excellence et de tradition que sont la tapisserie et le tapis d’Aubusson, consacrés par deux indications géographiques (IG). Il offre par ailleurs beaucoup de possibilités à des créateurs dans le domaine du design textile.
Outre les acteurs économiques proprement dits, l’écosystème est également animé par les acteurs institutionnels, consulaires et associatifs que sont notamment l’Etat, la région Nouvelle Aquitaine, le département de la Creuse, la Cité internationale de la tapisserie, la CCI et Lainamac.
L’écosystème « tapisserie – tapis – design et matières textiles » demande à connaître une étape supplémentaire de développement en termes de déploiement des filières, notamment autour de la laine, contribuant ainsi à renforcer son marquage territorial unique.
Ceci passe par la mise en œuvre d’une ingénierie dédiée, dans le but :
- De conforter et amplifier la valorisation des savoirs-faires et du patrimoine matériel et immatériel du Massif central que représente la confection de tapisseries et tapis, consacrée notamment par les deux IGP,
- D’appréhender la filière dans sa globalité, en intégrant la faisabilité de la relocalisation de la production de laine pour maintenir et développer les transformations de laine sur le territoire du Massif central et notamment sur le territoire des indications géographiques (IGP) tapisserie et tapis d’Aubusson,
- De consolider les acteurs et outils de transformation en place (incubateur textile Villa Chateaufavier et ses ateliers partagés labellisés « Manufacture de proximité »), accompagner les nouveaux projets, structurer les marchés existants afin de développer la production de produits à forte valeur ajoutée locale
Missions et conditions d'exercice
1- Amplifier le développement économique de l’écosystème ; accompagner et faciliter l’installation d’entreprises et la création d’emplois :
- Prospection d’entreprises et de porteurs de projet exogènes, à toutes les étapes de la filière, avec une attention particulière à porter aux acteurs économiques disposant de réseaux commerciaux déjà structurés
- Mise en place d’une stratégie d’accueil des entreprises et porteurs de projet et accompagnement aux démarches d’installation
- Accompagnement aux démarches d’installation ainsi qu’aux démarches de développement des entreprises existantes
- Promotion de l’usage des laines locales/du Massif central et accompagnement dans la relocalisation des approvisionnements en matière première en s’appuyant sur l’expertises de Lainamac
2- Accroître la visibilité, l’animation et la promotion de l’écosystème :
- Renforcement du positionnement de la Villa Chateaufavier comme lieu de référence et d’excellence pour l’accueil, l’accompagnement de porteurs de projet art tissé / design textile et pour l'accueil de manifestations regroupant des chefs d’entreprise du territoire et extérieurs au territoire (masterclasses culture de l’entrepreneuriat textile), dans une optique de parrainage du développement du bassin (investissements)
- Mobilisation de financements publics et privés nationaux et européens
- Coordination des dynamiques des acteurs publics et privés
- Développement d’outils de valorisation de l’écosystème et de la filière
- Participer à des rencontres et développer la mise en réseau avec les territoires du Massif central porteurs de démarches de marketing territorial centré sur l’artisanat et les métiers d’art
- Promouvoir la transférabilité de la démarche de l’écosystème
3- Accompagner les entreprises existantes et développer les services rendus aux acteurs de l’écosystème comme de la filière à l’échelle du Massif central :
- Structuration de l’attractivité territoriale
- Accompagnement des porteurs de projet dans leurs problématiques RSE et environnementales, en constituant et mettant à jour une base de données des outils et ressources disponibles et en contribuant à la boîte à outils du site internet www.resolaine.fr
- Mise en avant de l’offre de formations et accompagnement au développement de projets au sein de la Villa Chateaufavier et sa manufacture de proximité (label économique national de l’ANCT)
4- Rechercher des financements pour l’ingénierie dédiée à l’écosystème :
- Rechercher des financements alternatifs au soutien apporté par l’Etat au poste de chef-fe de projet écosystème « tapisserie – tapis – design et matières textiles » dans le cadre du contrat de plan interrégional Etat-régions
Profil recherché
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
- Connaissance du monde de l’entreprise, notamment des enjeux de création et de développement d’entreprise
- Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires
- Méthodes d'ingénierie de projet et de travail en équipe transverse
- Outils et méthodes du développement local
- Techniques et outils du marketing public
- Techniques de communication et de négociation
- Capacité à travailler avec des acteurs locaux et internationaux
L'employeur se présente
Communauté de communes composée de 26 communes dans le sud de la creuse
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O023261020001805 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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